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（上接A1版）
楊衛澤説，創業人才本身也應該是創新人才，他們將創新的成果通過創業來轉化為現實生産力，並且需要持續不斷地創新。希望在寧院士加大與創業人才的對接，成為他們創業創新的良師益友。希望創業人才從院士們身上，學到更多科學奉獻精神和崇高品質，同時學到更多創新的技術與能力。
南京為什麼要出臺“科技九條政策”？
“深化科技體制改革，突破體制機制障礙，從更深層次激發創業創新熱情”
“大家可以發現一個重要的現象，南京目前的創業人才，大部分是海歸，而來自市內、外的國內創業人才相對比較缺乏，這其中很重要的原因是體制機制的缺失。”楊衛澤説，由於缺少一個支持教師、科技人員和大學生在崗創業、零風險創業的機制、政策和環境氛圍，制約了高校院所成為科技創業的市場主體，南京高校和科研院所的大量科技成果不能走出圍墻、走向市場，也嚴重阻礙了人才和科技生産力的解放，嚴重阻礙了科技人才資源轉化為現實生産力。
楊衛澤説，南京“科技九條政策”的出臺，就是希望通過科技體制改革，從破解科技創業者的身份之憂、提高科技人員與科研成果的市場價值、解決科技創業企業初創期難題三方面，真正破解科技創業的難題，從更深層次激發創業創新熱情，鼓勵科技人員和科研成果投身南京科技創業的熱潮。
現場，楊衛澤、季建業向陳達、歐陽平凱、陳洪淵、沈國榮等院士代表頒發了“南京321計劃”創業創新導師證書。
聯誼活動中，院士和人才們還一起參觀考察了幕燕風景區、南京經濟技術開發區、仙林新市區，並聽取了棲霞區人才和科技創新工作的彙報。
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