本報棗莊訊　全省省管企業學習型黨組織建設交流推進會春節前在山東能源棗礦集團成功召開。棗礦集團在會上所作的典型經驗介紹,受到了與會領導的一致肯定,在省管企業中反響較大。

　　棗礦集團始終堅持把創建學習型黨組織與創建學習型企業、學習型團隊、學習型員工結合起來,以建設一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績的職工隊伍為目標,重點實施了“三大舉措”:建立學習培訓平臺。充分利用現代信息技術,建成了省管企業第一個網能大學；建成了全省第一個具有3D效果的安全警示教育基地,將全國煤礦典型事故案例利用3D效果實現再現回放,讓學員身臨其境、感同身受、警鐘長鳴；建立了中興文化展室和各礦井企業文化展室；建設了黨校、職校、黨建網上專欄、網絡教育、電化教育、培訓中心等陣地平臺。實施素質登高工程。根據“全員學習、全員考核、持證上崗”的要求,歷時一年半,對全員進行了法律、文化、技能知識培訓。此後又對全員進行了思想政治、職業道德、科學文化、業務技能、作風紀律、健康體能等“六項素質”提升。舉辦“學技成才、技能對標”活動,實現了企業與職工協同發展、共同提高。落實職工成才規劃。緊緊抓住科研、經管、黨群、專技、技能五支人才隊伍建設,不斷優化從初級工到高級技師5個層次的階梯式成長模式,加強技能人才崗位管理和評價激勵,拓展了技能人才發展晉陞渠道。每年都舉辦職工職業技能大賽、青工技能大賽,培養了一批技術明星和技術狀元。堅持評比命名“專業學科&&人”、“首席技師”、“金藍領”,充分調動了全員學習本領、提高素質的積極性。

　　棗礦集團堅持以創新精神推進學習型黨組織建設,堅持把學習科學理論與解決實際問題相結合,用學習成果指導創新實踐,用創新實踐檢驗學習效果,切實推動了管理創新、技術創新、安全工作創新。僅去年就完成省部級創新成果11項,其中“新一代礦井綜合自動化三維可視全息系統”榮獲省科技進步獎,“智慧礦山”建設得到省領導的高度評價。

　　棗礦集團還走出了一條本質職業健康之路,得到國家安監總局、全國總工會、全國職業安全健康協會的充分肯定。