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記者注意到，多數用人單位表示，由於去年歐洲經濟陷入困境，從而給國內企業外銷帶來很大壓力。“今年準備將注意力集中到國內市場上來。”
面對高薪對應的高要求條件，多數求職者只是看看後選擇離開。一名前來應聘的大學生告訴記者，這些銷售類職位要求太高了，特別是工作經歷要求，作為一名即將畢業的大學生，我們根本沒有機會，只能選擇基層的崗位。
不過，也有企業也對基層崗位提供了極大的發展空間。重慶信通機電設備有限公司一名負責招聘工作人員説，應聘他們公司銷售代表一職者，在試用期內若能達到考核要求的百分之百，每月底薪為3000元，若達到考核標準的120%，每月底薪將提升至4500元，若年內銷售成績優異，拿到24萬元的最高年薪不成問題。
昨日，華威人才市場人力資源專家告訴記者，受國際經濟形勢的影響，國內企業多將目光轉向國內市場，因而對國內銷售人才的需求激增。特別是有經驗的銷售人才（含中高級銷售總監）更是各大企業爭相追逐的寵兒，銷售人員待遇也有顯著提高，但在獲得高收入的同時，各家企業銷售人員能力的要求也在逐漸提高。
據招聘會相關負責人士透露，高端銷售人士的年薪一般都是超過10萬元的，普通銷售人員的月薪也在1500~4000元，工資的組成一般是底薪加提成，再加各類補助。但大多企業都要求有數年以上的工作經驗，有靈活的銷售技巧及較強的抗壓能力，這往往是一般求職者特別是應屆畢業生所難具備的。
重慶晚報見習記者 楊民 記者 田曉 攝影報道
作者：楊民 田曉
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