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北汽“聚賢”打造自主品牌

發佈時間:2012年02月07日 10:40 | 進入復興論壇 | 來源:人民網-人民日報 | 手機看視頻


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  本報電 日前,中國年度最佳僱主(2011)調查活動揭曉,北京汽車集團等十家企業上榜。參與評比的專家一致認為,北京汽車能夠榮膺“2011年度最佳僱主”,除了具備有競爭力的薪酬、完善的福利待遇、人性化的管理和穩定的雇傭關係等優勢外,更重要的是其具有塑造僱主品牌的意識,能夠充分重視人的價值,並致力於提升個人核心競爭力。

  “人才高度決定企業高度,人才深度決定企業生命之長久。”北汽集團董事長徐和誼告訴記者,北京汽車要做高端化、國際化的自主品牌,就必須要高度重視人才的引進和培養,大力建設人才梯隊,營造良好成才環境。既要用“薪”留人,更要用“心”留人,將事業發展作為首要的牽引力,使一流人才在合適的崗位上建功立業,真正實現其自身價值。為廣納賢才,2011年北京汽車赴德國斯圖加特、慕尼黑和亞琛,舉辦了三場技術專家以及留學生的招聘會,39名國際精英人才被邀請加入北汽;時隔7個月之後,北京汽車再次赴東瀛“求賢”,形成招聘意向近50名。此後,北京汽車又相繼與北京理工大學、北京工業大學簽署校企戰略合作框架協議,搭建企業與學校戰略合作,為北京汽車未來的人才“軟實力”發展保駕護航。

  (張 陽)

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