天津北方網訊：昨天，濱海新區春節後首場招聘會分別在泰達和塘沽上演。記者注意到，洶湧的求職人潮中，部分特殊求職客的身影分外引人注目。

　　一身黑色休閒時裝，披肩長髮夾著一隻精緻的蝴蝶式發卡，填寫簡歷時，會隨手點開手機中的個人簡歷“電子版”，90後的李倩在求職者人群中十分打眼兒。老家在漢沽的她自2008年在京大學畢業後加入了“北漂大軍”。曾在機場幹過地勤迎賓服務和文員，還曾到菲律賓一家旅遊度假村幹過數月的迎賓，月薪最高拿到六、七千元。儘管收入尚可，但隻身在外，總有一種“漂”的感覺。加上父母已年過六旬，盼望她能留在身邊。今年春節剛過，李倩最終決定結束3年多的“北漂”生活，到家鄉濱海新區求職謀業。為趕上春節後首場招聘會，她專程從漢沽打的前來。到時已是上午10點多，在排了近20分鐘的隊並買了門票後，她最終擠進招聘會現場。記者注意到，求職中的李倩對招聘單位中“文員、內勤”一類的職位十分感興趣。“我更喜歡穩定一些的崗位，希望每天能夠工作8小時，正常上下班就行。”但事實上，不少單位都有專業要求，一家商貿公司就要求文員會策劃文案和寫作，而她卻不具備這方麵條件。到12時40分，她只到5家單位投遞了求職意向。“如果文員找不到，有沒有考慮去幹操作工？”“會，先找個單位就職再説！”她對記者講。

　　招聘會上，也不乏外國朋友的身影。當天，身高馬大、戴著牛仔帽、身穿唐裝的蘇利文和中國妻子楊成書以及兩歲大的女兒“舉家”前來求職。講著一口流利中文的蘇利文來自美國，3年前同妻子相愛，成為“洋姑爺”。來濱海求職前，他和妻子在海南一家翻譯公司工作。因曾在塘沽工作，加上新區多元、包容的文化，讓蘇利文更加喜歡這裡。春節後，他決定到濱海新區再創業，打算找一家語言培訓單位幹兼職講師。不過，由於昨天到招聘會時已近中午12點，不少招聘單位已經撤去，他們未能找到合適的崗位。

　　據初步統計，當天，僅泰達人才市場就有200多家單位前往招聘，對操作工等技術工種以及一線服務人員需求旺盛，並吸引4千余人前往求職，求職者人數比平時招聘會增加約50%。“隨著新區開發開放的不斷推進，新區區域競爭力也在國內不斷提升，將吸引更多的優秀人才到濱海創業。”泰達人才市場一位招聘負責人對記者説。

　　多年從事人才仲介的新區業內人士郭志永則表示，面對大量優秀人才的進入，新區還需搭建更多的人才供需平臺，進一步完善人才評價機制，實現對人才的科學利用，服務於新區開發開放。(首席記者張勇智)