□高級指揮員和領率機關人員的素質，直接決定軍隊建設水平高低，決定未來戰爭勝負，要把對他們的訓練突出出來；從士兵到將軍人人都要受訓，各級首長機關要把抓部隊訓練與抓自身訓練統一起來，尤其要堅持主官訓、訓主官

　　當前，高新技術武器裝備快速發展，已成為部隊戰鬥力新的重要增長點。延伸到落實層面，很重要的就是要在軍事訓練這個最具活力的領域，在新裝備訓練這個最具前沿的領域，佔領制高點，通過平臺了解單元要素，通過單元了解體系，爾後由體系物化主線，由主線實現轉變。作為軍區領率機關，在這一進程中必須爭當“負重輪”，真正把學習駕馭新裝備，作為推進戰鬥力生成模式轉變的“第一節鏈條”。只有這樣，我們才能擔負起領率機關的千鈞重擔，履行好自己的職能使命。

　　鍛造會打仗的領率機關，必須訓領導、領導訓。實踐證明，抓部隊先抓機關，機關為部隊作表率，是一條重要的建軍治軍經驗，是推動國防和軍隊建設主題主線重大戰略思想貫徹落實的具體舉措。這次集訓，我們軍區軍政主官親率軍區和四大部領導，訓在前面，練在前面，帶動和促進了軍區各級指揮員學用信息化裝備的積極性。新年開訓伊始，廣州軍區部隊就掀起了“學練信息化裝備、鑽研信息化技能”的熱潮。

　　鍛造會打仗的領率機關，必須學裝備、會使用。現代戰爭戰技高度融合滲透，各級指揮員只有了解裝備技術性能，熟悉裝備作戰運用，做到技指合一，才能勝任本職要求和作戰需要。集訓中，我們甘當“小學生”，全部深入一線，沉到各個武器平臺和操作崗位，按普通一兵要求真訓實練，不斷提高駕馭新裝備的能力素質，熟悉和掌握信息化裝備的操作程序和指揮流程，取得了指揮未來信息化戰爭的“資格證”。

　　鍛造會打仗的領率機關，必須懂部隊、強能力。大量信息化武器裝備列裝部隊，引發了作戰指揮、軍事訓練、部隊管理、基礎建設等領域一系列的重大變革。要適應和駕馭這場變革，破解這些矛盾問題，首要的是了解部隊、熟悉裝備、提高能力。通過新裝備訓練，深化對信息化條件下作戰指揮、政治工作、軍事訓練和綜合保障等問題的研究探索，把握基於信息系統體系作戰能力生成提高的內在規律，切實增強領率機關的決策權、話語權和指導權。這是鍛造會打仗的領率機關的關鍵。

　　（作者為廣州軍區司令員、中將）