春節剛過，“58同城”網站上一條月薪8500元的職位信息吸引了西安的小雷。他于1月30日趕來上海，先交了1200元辦證費，又交了288元體檢費，結果卻發現是無良仲介掘下的騙錢陷阱。最後在媒體幫助下，小雷才拿回了之前交的費用。（2月4日《解放日報》）

　　短短一面消息，再次凸現了一個值得關注的問題，這就是農民工還須當心不要跌入另一種“求職陷阱”。以前勞務市場僧多粥少，一職難求，農民工饑不擇食，往往被黑心老闆騙進“血汗工廠”，受盡壓榨。現在勞務市場已是“賣方市場”，農民工找工作“挑挑揀揀”成了“主旋律”，而在“待價而沽”的背景下，亦要提防以高薪作誘餌的又一個“求職陷阱”。《解放日報》的這條新聞，是又一聲警鐘。而被勞務黑仲介發佈的虛假高薪招聘廣告欺騙，跌入陷阱，落得身心俱傷求職者，在各地的勞務市場上已屢有所見。

　　希望拿到一份高薪酬，這願望無可厚非。事實上，今天職場上，漲薪已是潮流。以上海為例，今年普工工資普遍加了300元到500元，已達3000元左右。現在的問題是，農民工在“人往高處走”的時候，也要“一步一個腳印”，防止目迷五色，腳下“踏空”。預防之道，是要有一個合理的預期，不要被不實的薪情信息誤導。其實，一些虛高的職位薪情往往是別有用心的騙子仲介捏造出來“釣魚”的，輕信這些虛假信息，就可能亂了方寸吃大虧。另外，即使沒有上騙子仲介的當，因為預期被泡沫化，也會在“待價而沽”中“自我膨脹”，該出手時不出手，在這山望著那山高中白白丟失機會。

　　這樣的情形眼下似乎正越來越多。前不久一位電焊工從山東到上海找工作，開價8000元月薪，結局自然是處處碰壁。他表示，“獅子大開口”是因為誤信網上信息，讓自己以為上海電焊工就是這樣的高價位。而有些既無學歷又無技能的求職年輕人，開口就要5000元工資，也讓招聘企業啼笑皆非。開明的企業，已經懂得並且踐行著一個道理：企業與員工之間，是平等互利、相互認同的關係，雙方在同舟共濟中才能一榮俱榮，虧待農民工，最終耽誤自己。但是企業善待員工，也希望員工理解企業的難處。

　　辦廠開門要講成本，許多小微企業身處充分競爭的行業，利潤較薄，稅負較重，很難再給員工大幅增資，也是客觀事實。何況增加收入也不可能一蹴而就，做好企業，利潤多了，好薪情才有源頭活水。事實上，求職者更應考量的，是一個企業有無發展前景。如果企業很規範，有前景，那就應該抓住機會應聘。而要是急功近利，總是糾結於是否找到了“薪情最好”的企業，是否找到了“性價比最高”的崗位，結果反而可能是坐失機遇。更不必説，要是被虛高預期所驅，被黑仲介欺騙，落得身心俱傷，豈不是自毀其事。