3日，媒體傳出消息：南京大學今年搞110週年校慶，只按年齡和入校時間排前後，不以官位論大小。這種“序長不序爵”的做法給官味漸濃的大學校慶吹來一絲清新之風，也給社會公眾無限期待。

　　大學的價值取向和行為方式直接影響學生的價值取向和道路選擇。重爵不重長，重錢不重學，把校友分三六九等，高官厚祿者笑臉相迎，位卑普通者冷臉相對，這種嫌貧愛富、媚官媚錢的庸俗之風，暴露高校之俗，早就應該摒棄。大學應該滲透著人文精神，做文明新風的引領者、國學精神的踐行者。凡事論官大官小，簡單化地以官位大小來衡量與評判個體的成敗價值，這種落後而庸俗的價值觀，大學非但不應隨波逐流，相反，應該積極抵制。

　　南京大學“序長不序爵”的聲音發出後，多數人高聲叫好，也有人為之憂慮。的確，高校內部不搞“官本位”易，對外“不序官爵”則要困難得多。假如一位校友身居高位，同時他掌握的權力和資源又對大學發展起著關鍵的作用，大學不搞點“特殊對待”會不會産生後遺症？

　　然而，大學之為大，大就大在其學術、其思想、其精神，大就大在她能開社會之新風，引時代之潮流。明知不好，依然隨波逐流，甚至甘之如飴，　　下轉A3版

　　上接A1版這樣的大學又豈能成為社會良心、民族的脊梁？融三尺之冰非一日之功，不管“不按官位按年齡”能走到哪一步，南大能夠發出這個聲音，樹立這種價值導向，就是一種擔當，一種進步。

　　對於高校，“序長不序爵”的啟發還包括：是不是有錢人才是成功者、高官才是成功者？高校應以“桃李滿天下”為榮，還是應以出了老闆、大官為榮？

　　面對“官本位”、“衙門化”等不良現象，南大能夠明知難為而為之，這大概就是人們期盼的大學風骨。

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