本報訊（記者胡孫華）由團省委、省青年創業就業促進中心主辦的新春送萬崗大型招聘會，自昨日起在傅家坡客運站拉開。薪酬水平普遍上浮，本地企業用人需求較多。本省務工青年或畢業生近期可持續關注。

　　昨日的招聘會有約160家省內企業，提供崗位5000余個。記者在現場看到，本次招聘會提供的多數崗位月薪都在2000元-3000元，專業性技術崗位工資達到3000元-4000元，一家服裝代理公司的高級管理崗位甚至開出年薪30萬的高薪酬。招聘企業提供的最低月薪大都在1300元以上，一些企業提供的實習崗位月薪都是1000元。還有企業現場把宣傳單上原定的薪酬標準塗改，提高200-300元。自去年12月1日起，湖北省上調最低工資標準，武漢主城區最低工資標準由以前的900元調至1100元。

　　此次招聘會大多是本地企業崗位。其中，湖北一家電子公司招聘員工2000名；美的集團武漢工業園、華潤置地武漢物業公司等均需要大量員工。據省青年創業就業服務中心負責人介紹，湖北經濟加速發展，吸引大批企業投資興業，帶來了大量用工需求，相比以前，現在更多的湖北務工青年也更願意選擇在家鄉就業。

　　春節後，團省委還將在傅家坡客運站二樓智通人才市場陸續舉辦8場“新春送萬崗大型招聘會”，組織開展大學生就業專場、青年農民工專場、青年就業見習專場等各類公益招聘會。2月8日、10日、11日、15日、18日、22日、25日、29日在傅家坡客運站二樓均有招聘會。

　　管理人員需先洗碗三個月

　　招聘新規攔住百餘大學生

　　本報訊（記者馮勁松 通訊員龔超 實習生蔣蘭婷）“管理人員需當3個月洗碗工”，某餐飲企業管理人員職位待遇好，前來積極應聘的百餘位大學生，卻被這條新規定擋住求職的願望。

　　昨日，在起點人才招聘市場內，絕味軒招聘臺前圍滿了前來詢問的應聘者。招聘書上寫著“儲備幹部”一職，月薪2500至3000元，主要做管理工作，學歷為大學畢業生。但企業同時要求“進入管理層者，必須基層鍛鍊3個月”。

　　畢業于湖北經濟學院的經管專業小秦説，看見待遇不錯，本想應聘，但這個職位必須先做3個月洗碗工，或打雜，感覺企業太不把大學生當回事，等我做了3個月，如果他們不給職位，那就掉得大。

　　記者觀察半個多小時，問的人多，遞簡歷的少，其中許多大學生因“當3個月洗碗工”這一條件，而放棄該職位。

　　絕味軒招聘人員解釋，其實這條規定是想招有實際經驗的大學生管理人才，才要求大學生基層鍛鍊3個月。

　　一方面某些企業的用工荒，另一方面應屆大學生求職難。專家稱，目前亟待協調雙方的利益。