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重慶晚報訊昨天，市人社局公佈2012年上半年市屬事業單位公開招聘工作人員計劃，128家單位將向社會公開招聘3538人。為防止評委在面試環節中人為打低分舞弊，我市新規定凡面試60分以下須書面説明原因。
據統計，本次招聘的3538名工作人員中，涵蓋教育、文化、衛生、農業、科研、工程等各個行業領域，是歷年來市屬事業單位公開招聘人數最多的一次。
去年12月，我市出臺進一步規範事業單位公開招聘“1+6”個文件，對公開招聘全過程進行全面、系統規範。根據規定，本次招聘的信息發佈時間在10天以上；公共科目筆試、專業科目測試成績和進入面試人員名單的公示及擬聘人員的公示時間，也由原來的7天延長為7個工作日。
此外，面試環節也較以往有了進一步規範。其中，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中説明理由；考生面試最後結果在60分以下的，招聘單位須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及市人社局備案。
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重慶晚報記者湯寒鋒實習生劉曉倩
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