據福布斯網站報道，在經濟危機的衝擊下，各國的失業率都在不斷攀升，美國勞工統計局統計數據顯示，有1500萬美國人口失業，但卻有300萬個崗位招不到合適的人。原因何在？主要原因就是在於供應和需求不相匹配。那麼，有哪些職業是人才缺口最大的呢？

　　IT技術 在美國的求職網站上可以發現，那些搜索關鍵詞增長最快的是——HTML5,Android,mobile app等IT技術術語。據調查統計，有招募人才需求的招聘經理中，有65%的希望他們能在2012的頭半年內找到相關的IT技術人員；而其中的27%的人表示他們想增加超過原有崗位僱員20%的IT技術人員。而據Best Jobs for the 21stCentu－ry機構調查顯示，到2018年，軟體開發和編程技術人員的缺口將高達34%，而這一行業的平均薪水也在不斷增加，目前美國IT技術人員的平均年薪為9.42萬美元。

　　專業護理 由於美國老齡化問題的加劇，專業護理人員成為了日益短缺的職業。美國Shatkin研究機構發現現今每年美國需要增加10萬4千名註冊護士 （平均年薪為：6.47萬美元），10年後物理理療師的缺口會增大到每年7860人（平均年薪為：7.63萬美元），而牙醫的需求同樣在不斷增長（平均年薪為：6.83萬美元），估計2012年~2018年間牙醫的缺口人數會高達從業人數的36.1%。

　　醫療管理人員 在過去人們往往忽略了公司裏提供的醫療保健福利，然而現在隨著老齡化和商務人士亞健康的加劇，各個行業的醫保管理人員的缺口也在逐步增大。

　　工程機械 由於美國本土學生大部分不願意在大學或者研究生期間選擇機械專業，從而導致接近有88%的人力資源部門經理招不到足夠的工程機械人員。土木工程師同樣也是緊缺的人才 （平均年薪：7.76萬美元），Shatkin統計顯示有24.3%的公司招不到設計道路橋梁和其他基礎工程建設的人員。

　　熟練工 在SHRM調查機構的調查顯示，有68%的僱主反映招不到足夠的熟練工人：電工，木工，焊工等。而物流經理，配送經理和工廠經理同樣十分短缺。隨著企業全球化，對於物流管理專家的需求更是緊上加緊。

　　生物與生命技術 隨著生命科學技術的發展，醫藥研發行業將有新的突破。Shatkin機構預測從2012年至2018年，將會出現40%的醫藥研究專家缺口（平均年薪：7.67萬美元）。

　　銷售 銷售在歷史上都可以被看作距離經濟衰退門檻最近的一個行業，一旦經濟衰退的時候他們是最早知道的。然而銷售人員為公司帶來最直接的利益，也就是説，銷售人員是最優先被雇傭而最迫不得已才會被辭退。據SHRM調查，將近有72%的僱主反映招不到足夠的銷售人員。

　　會計和專業金融 對會計和金融專家（尤其是法務會計師和合同專家）的需求近些年來在不斷攀升，而美國大學的畢業生數量在這方面卻還遠遠滿足不了缺口。SHRM調查顯示超過一半（54%）的僱主只要能找到會計和金融專家，都會直接雇傭。

　　折扣零售 在經濟衰退期，那些大型的連鎖折扣商店成了美國人的最愛。而折扣零售店內無論是經理還是店員都是急需招募的。

　　私募基金 招聘人員反映，私募基金公司在大量招募管理天才來幫助進行他們的投資。他們偏向於雇傭那些已經有工作經驗的，在大型公司當中層管理人員，一上手不管是扭虧為盈還是準備上市都能玩的轉的人。