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央企副職考核範圍和辦法明確

發佈時間:2012年02月06日 04:56 | 進入復興論壇 | 來源：黑龍江新聞網-黑龍江日報 | 手機看視頻

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　　據新華社北京2月3日電（記者何宗渝）為進一步加中央企業大全員業績考核工作力度，切實加強和改進中央企業負責人副職業績考核，促進業績考核工作上水平，使其更加規範、有效，國資委3日公佈了《關於進一步加強中央企業負責人副職業績考核工作的指導意見》，明確了央企副職考核的範圍和實施辦法。

　　《指導意見》明確界定了中央企業副職考核的適用範圍，國務院授權國資委履行出資人職責的國家出資企業副職全部納入考核範圍，國有獨資企業、國有獨資公司、國有資本控股公司的黨委（黨組）副書記、常委（黨組成員）、紀委書記（紀檢組長），結合崗位職責參照納入考核。國資委要求中央企業要堅持“業績上、薪酬上，業績下、薪酬下”，把業績考核結果和企業副職的薪酬分配緊密挂鉤，並作為崗位、職責分工調整的重要依據；企業副職的績效薪酬分配系數在企業主要負責人分配系數的0.6－0.9之間確定；考核辦法、考核過程、考核結果要在一定範圍內公開。

　　作者：何宗渝

熱詞：

中央企業負責人

履行出資人

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