主要行業需求比重對比情況

企業需求情況

　　四川新聞網成都2月3日訊(記者 侯青伶)今日，成都市人社局發佈成都市2011年第四季度人力資源市場職業供求狀況分析。從整體上看，第四季度成都人力資源需求略大於供給，供求基本平衡，但各類技能人才供不應求。用人需要以第二、三産業需求為主體，企業用人需要仍是主體，佔各經濟類型用人單位需求的99.69%。

　　據了解，龍泉驛區2011年第四季度已正式啟動天府新區龍泉片區建設，汽車、工程機械企業仍需人才。

　　企業用人需要仍是主體 技能人才供不應求

　　2011年第四季度，成都市人力資源需求略大於供給，供求基本平衡。用人單位通過人力資源市場向社會提供各類崗位約19.32萬個，進入市場的求職者約17.93萬人，崗位空缺與求職人數的比率約為1.08，即每100個求職者可選擇的崗位有108個。

　　而從産業用人需求情況看，該季度需求仍然以第二、三産業需求為主體，第一、二、三産業需求人數所佔比重依次為1.04%、35.48%和63.48%。

　　行業用人需求情況顯示，成都該季度企業用人需求仍然旺盛，各行業的用人需求仍然是企業佔主體，主要集中在內資企業。企業的用人需求佔各經濟類型用人單位需求的99.69%；機關、事業單位的用人需求比重僅佔0.21%。

　　失業人員和外來務工人員仍是求職人員的主體，失業人員、外來務工人員所佔比重分別為22.57%、67.63%。與上季度相比，外來務工人員的求職比重上升了9.28%，失業人員的求職比重下降了9.16%。

　　技能人才的供、求集中在初、中級技術人員，但是，各類技能人才供不應求，供求結構性矛盾仍然突出，高素質技能人才的供求矛盾尤為突出。

　　龍泉驛區仍缺人才 金牛區放寬年齡限制

　　龍泉驛區2011年第四季度已正式啟動天府新區龍泉片區建設，片區聚集了大眾、豐田、沃爾沃三大世界知名汽車品牌，已搭建起可以年産百萬輛整車的生産平臺，在天府新區建設中，將打造世界知名、中國一流的成都國際汽車城。汽車、工程機械企業的人才需求較大，目前，這些企業招錄用工主要採取校企合作、訂單式培訓，但是仍不能滿足汽車、工程機械企業的人才需求，特別是高質量的汽車、工程機械專業人才庫存少。

　　溫江的企業技能與職稱人員較為緊缺，製造業依然是彭州用人需求最大的，蒲江第二産業的用人需求佔主體地位。為了調節人力資源市場的結構性矛盾，金牛區拓寬就業範圍，將年齡限制放寬，部分崗位將年齡放寬到50歲，企業招工時也普遍提高工資待遇。

　　作者：侯青伶