1月31日，上鐵中院召開黨風廉政建設暨先進表彰會議。會上，黨組書記與其他黨組成員、分管院領導與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，對2011年度嘉獎的先進集體和個人進行了表彰。會議由黨組成員、副院長黃昭銓主持，黨組成員、政治部主任王韌燕進行了司法作風典型案例警示教育。黨組書記、院長陳永華對2011年的工作作了簡要回顧，對各部門的工作亮點進行了點評，並對2012年鐵路法院所處的形勢作了基本的分析判斷，提出了“三個穩定”和“三個確保”的工作重點和基本目標。“三個穩定”即思想穩定、情緒穩定、工作穩定。“三個確保”是指：

　　一是確保改制移交工作平穩有序推進。首先要緊緊依靠路局和地方高院，積極推進，協力解決好移交工作的突出問題；其次是在移交過程中，要始終把加強隊伍管理和思想政治工作作為貫穿改制交替期的一項重點工作，著力解決好在一些幹警身上存在的工作精力有所分散、紀律作風有所鬆懈、精神狀態有所疲軟的現象。要把握好“四個抓”，即抓好管理層“一崗雙責”責任制的落實，切實履行好領導幹部的管理職責；抓好上下之間交流溝通常態機制的完善，積極開展面對面的談心活動，在思想上、工作上、生活上關心幹警，確保隊伍穩定和良好的精神狀態；抓好文化建設這篇文章，從鐵路法院實際出發，因地制宜，抓住重點、創出特色、取得實效，為適應改制提供思想保證和精神動力；抓好內部管理，以制度保障審判和日常工作規範有序。

　　二是確保改制過渡時期審判和各項工作穩中有進，努力實現“四個不”，即案件質量不出錯、安全不出事、廉政不出醜、穩定不出亂。在案件質量上，要圍繞質效評估體系，更加注重質效動態管理；要圍繞適法統一，更加注重機制完善落實；要圍繞透明高效，更加注重司法公開規範；要圍繞立審執兼顧，更加注重內部機制協調。在安全上，要繼續在增強安全意識、健全工作機制上抓好落實；在廉政上，要注意一些苗頭性情況，不能有絲毫鬆懈；在穩定上，要繼續深入貫徹“四個必須”，落實好“五項制度”，確保突出矛盾不升級、遺留矛盾不反復、潛在矛盾不發酵。

　　三是確保儘快適應新的管理體制。要在司法理念、管理模式、工作方法、辦案習慣和司法能力上儘快適應，著力抓好法律適用能力，群眾工作能力和社會價值觀引領能力的提升；要加強新法的學習貫徹，對即將提交審議的《刑事訴訟法》，要在通過後儘快學習理解，更新理念，努力實現程序公正。陳永華強調，做好全年工作，根本在於統一認識，提高前瞻性；關鍵在於結合實際，強化針對性；重點在於狠抓落實，增強實效性。