人民網包頭2月3日電（記者 賀勇）內蒙古自治區包頭市東河區2日召開全區幹部大會，對全區18名優秀村幹部、28名優秀社區幹部進行獎勵，這些基層幹部從此將享受事業單位人員工資待遇，以激勵廣大村幹部、社區幹部再立新功。

　　俗話説，“上面千條線，下面一根針”，黨的方針政策能否真正惠及群眾，最終需要基層組織來推動落實。如何調動基層幹部積極性特別是“領頭雁”積極性一直是現實中的一個難題。創先爭優活動開展以來，包頭市東河區制定了《村（社區）幹部享受事業單位人員工資待遇實施辦法》，辦法規定，對工作表現突出的村（社區）幹部享受事業單位工資待遇。2011年12月，東河區各鎮（街道）黨（工）委對照《東河區村（社區）幹部績效考評辦法》，對村（社區）幹部2011年度工作進行了考評，召開黨（工）委會議確定了村（社區）幹部的考評等次。河東鎮、沙爾沁鎮各推薦了10名考評結果靠前的“優秀”村書記、主任。11個街道辦事處各推薦了2名考評結果靠前的“優秀”社區書記、主任。後區委組成考核組，抽調紀檢委、組織部、民政局和各鎮、街道黨（工）委工作人員深入各鎮、街道及所屬村、社區，按照民主測評、個別談話、徵求村（社區）兩委成員和村（居）民代表意見等程序，對推薦為“優秀”的村（社區）幹部進行了嚴格考核。

　　根據考評，對在化解基層矛盾、發展壯大村集體經濟、提高村民收入等工作方面總體評價良好的“優秀”村書記、主任以及在加強社區民主管理、服務群眾和推進和諧社區建設等工作方面總體評價良好的社區書記、主任給予享受事業單位人員工資待遇。目前共有46名村、社區書記、主任從130名同類幹部中脫穎而出，享受這一待遇。

　　實施辦法還規定，連續三年被評為“優秀”且在法定退休年齡內離職的，服從鎮、辦事處的安排，工作到法定退休年齡，其待遇不變；若不服從鎮、辦事處的工作安排，取消其待遇。法定年齡退休後，按事業單位退休人員待遇執行。

　　此次獲得表彰的公積板村黨支部書記劉立夏説：“非常高興被評上優秀了，以前每個月工資大約1000元，現在每個月收入能達到3300元，感謝組織上的關心，讓我以後工作有了更大的動力。”