劉思明，金竹山礦業公司一平硐礦118隊隊長。今年1月，躋身由國家煤礦安全監察局、中國煤炭工業協會等單位組織評選的2011年度“百名感動中國的礦工”行列。

　　10年多來，在劉思明的帶領下，118隊生産、安全、工程質量、員工收入一直穩居一平硐礦各隊之首，並屢創佳績，相繼捧回了“紅旗隊”、“先進隊”、“樣板隊”等榮譽稱號，還獲得“全國五一勞動獎狀”。2009年，劉思明被授予“全國煤炭系統優秀採掘隊長”光榮稱號。

　　如果人生是五彩繽紛的，那麼青春必是最絢麗的一筆。可劉思明的青春，卻略顯灰暗。20歲那年，他因一念之差犯下錯，經歷了6年的牢獄生活。出獄後，劉思明在組織的幫助下被招入一平硐礦，當上了一名掘進工。遭受波折的他明白了青春的寶貴、自由的美好，發誓要讓自己徹底改頭換面。

　　從礦上的初級工到高級工，再到隊長，每一個崗位，劉思明都走得踏踏實實，一步一個腳印走來，他成為了礦上骨幹。

　　2000年6月，一平硐礦要組建118隊，劉思明毛遂自薦挑起了隊長的重任。當時隊裏的技術力量薄弱，全隊除了劉思明和另外一名副隊長是技術骨幹外，其餘全是從農村招入的農民工。

　　“別以為‘下窯’這麼簡單，也別認為就那麼難，只要肯學就好辦。”劉思明對這些來自農村的礦工只教導了這麼一句話，接下來便和副隊長手把手教。僅僅2個月，就有6人能夠勝任大工。接下來，劉思明出臺“土政策”：隊裏的大工誰能帶出1個單獨作業的徒弟，師徒各獎勵100元。不到半年，又有8人成了技術能手……

　　就這樣地傳、幫、帶，劉思明如今“桃李滿礦山”。他當隊長的這11年來，手把手帶出來的生産骨幹、技術能手上百人。

　　在118隊，還有10多名以前走過“彎路”的礦工子弟，別的隊都不愛留他們，劉思明卻留下了他們。現在，這些人不但改變了往日的壞習氣，還成了愛崗敬業的好礦工，其中8名是技術骨幹。118隊成了一平硐礦的人才培養基地。

　　安全是煤礦的“天字號”工程，劉思明抓安全雷厲風行，儼然是個“黑臉包公”，對違章人員的處罰絕不留情。

　　謝躍聰是118隊二班的副班長，一次，因放炮線長度不夠，謝躍聰躲在礦車後放炮時被飛濺的矸石砸傷了腳踝，住了3天院。他不但被劉思明罰了款，還被扣除了傷假工資。

　　“別的隊都不敢處罰班長，擔心人才走了缺骨幹，我卻不怕。不處罰反而縱容違章。”劉思明説。從此，118隊再沒有出現過違章的行為。

　　安全是保障，質量更重要。“工程質量人命關天，誰敢拿生命開玩笑我就讓他笑不起來。”這句話劉思明經常挂在嘴邊。任何檢查若要罰款，劉思明從來不向上級領導求情，罰多少錢都落實到人，而質量優良獎也兌現到工人們的人頭上。“吃苦頭還是甜頭，自己去掂量。”劉思明説。

　　走進118隊負責掘進的巷道，井筒處處保持平、直、齊、光滑，無污泥積水；在掘進頭，在那樣複雜、惡劣的環境中做到工具上架，擺放整齊，這種良好的習慣已經保持了很多年。

　　如今，118隊打出的巷道，是省安監部門質量驗收時的“免檢産品”。