求職者填寫簡歷

　　1月30日上午9點，“2012幸福自貢公共就業服務系列活動”舉辦了新春後第一場大型招聘會。“新春後正值打工者向外流動的高峰時期，我們開展‘幸福自貢’系列招聘會，就是希望更多返鄉的技術人才能留在自貢，為家鄉建設出力。”自貢市職業介紹服務中心副主任鄒卓軒表示。

　　500企業拿出1000個崗位

　　“每年從自貢走出去的打工者成千上萬，僅2008年自貢在外打工者就有78.3萬人，主要流向廣州、深圳、杭州、上海等沿海發達地區。”鄒卓軒説，為了把這些外出的打工者挽留一部分留在家鄉出力，今年春節後至3月底，由自貢市政府主辦的“2012幸福自貢公共就業服務系列活動”拉開帷幕。

　　全市將組織7個園區的500家企業，拿出10000個就業崗位，連續開展多場招聘活動；同時，就業部門還將開展千人茶敘會、創業報告會等諮詢指導活動，為務工人員提供就業技能培訓和創業培訓等。據悉，1月30日當天舉辦的第一場招聘會，求職者達3000多人，有523人現場達成就業意向。

　　工資差距比沿海平均低2000

　　“從總體來看，自貢本地企業‘招工難’的尷尬是存在的。”鄒卓軒説，這樣的狀況主要是由市場決定。在自貢，一般普工月工資只有1000多元。而在沿海，一般普工每月可以拿到3000多元。這中間2000多元的“缺口”是政府政策無法彌補的。

　　不過，鄒卓軒仍有信心：以往，大部分務工人員都傾向於選擇沿海等發達地區打工，尋求高工資。

　　而近年來，隨著自貢産業的迅猛發展和外出務工者的思鄉情結，越來越多的外出務工者開始選擇留在了自貢，哪怕收入少一點，也願意留在家鄉，既能顧家也能為家鄉建設出力。

　　文/圖本報記者羅暄羅

　　昊

　　作者：羅暄羅