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1月30日上午9點，“2012幸福自貢公共就業服務系列活動”舉辦了新春後第一場大型招聘會。51歲的老技工趙尚虎放棄了沿海的高收入，為了家人留在自貢，他在招聘會上選擇了每月1200元底薪的“維修工”一職，這比他在沿海的工資少了四五千。
今年51歲的趙尚虎是地地道道的自貢人，他有著豐富的打工經歷，幾乎跑遍了全國。他説：“要不是老婆和娃兒都在這裡，我還是想到沿海去，那裏的工資要高得多。”趙尚虎説，他一直都從事設備安裝工作。在外地，他每月能找到6000至7000元的收入。在自貢，工資起碼要低一半以上。在外打工，讓趙尚虎唯一不放心的是家人，有時忙起來春節回不了家團年是常事，最長一次3年才回一趟家。
“酒店、文秘、營銷等崗位招聘居多，而技術崗位相對較少。”趙尚虎在“幸福自貢”招聘會上瞅了半小時，兜了兩三圈，最後相中了東聯鍋爐有限公司的“維修工”一職，工資底薪1200元，他也是第一個在東聯鍋爐有限公司填簡歷表的求職者。
東聯鍋爐有限公司的招聘負責人刁先生坦言，自貢的技術類工種實在難招。除了工資待遇差距外，人才稀缺是不爭的事實，許多熟練工人都流向了沿海等發達地區，“以‘安全操作證’為例，許多應聘者都沒有持證，就無法保障最基本的安全操作，企業不能貿然接收他們。”
本報記者羅暄羅昊
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