2月1日，深圳首場“春風行動”招聘會現場人潮洶湧

　　羊城晚報訊 記者王志鈺攝影報道：春節期間，內地一些城市紛紛舉辦各種現場招聘會，欲截流返鄉人員在當地企業工作。2月1日，深圳再次提高底薪標準，以每月1500元高居全國工資之首。在2月1日舉辦的首場“春風行動”現場招聘會上，面對內地截流潮的嚴峻考驗，深圳市關外勞動部門及企業表示，目前為止深圳的用工壓力還未顯現，今年返深人員返崗情況也比較穩定。

　　“截工潮”加大招工難度

　　“年初二，我的家鄉就在各個人員密集的地方舉辦現場招聘會，其中不乏一些大型企業。”剛從梅州回深圳的曾小姐告訴記者。而據負責招聘的深圳寶安某職介所吳經理介紹，春節期間，他們就內地招聘情況作了相關調查，發現不僅在廣東省內，在勞務輸出較大的四川、湖南、江西等地均有截流潮出現。

　　吳經理表示，近幾年隨著深圳産業結構調整加速，很多企業都向內地遷移，其中包括一些勞動密集行業。這對廣東及周邊省份的用工市場進行了新一輪調整。“內地企業的截流會導致深圳甚至廣東招收初級技工、普工的難度越來越大，當然，隨著珠三角、深圳的核心競爭力行業企業的與日增加，一些文化基礎不高、又無中高級技能的崗位也會越來越少，這類人群在深圳的生存空間也會隨著縮小。”

　　返深人數未見明顯下降

　　在招聘會現場，記者採訪了前來找工的老宋。老宋是河南人，曾在汕頭某玩具廠打工。去年年底，在老鄉的介紹下，他來到深圳寶安，希望能找到更好的機會。“一直都只聽説深圳是大城市，消費高，要求高學歷，但這邊機會更多。”

　　利用春節假期，江西的小譚也在家鄉參加了一些現場招聘會，但最終他還是選擇回深圳找工作。他認為，深圳吸引他的地方除了工資比家鄉高以外，發展機會和行業選擇更多。“在這邊生活後，感覺老家的工作、生活節奏太緩慢，已經習慣了這裡。”

　　據寶安區人力資源局的系列數據顯示：節後一個月，企業缺工率約4.6%，比2011年同期的5%略低。相關負責人告訴記者：“今年返深人數並未明顯下降，與去年相比較平穩。”

　　王志鈺