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近日，高洪波在隨著陜西隊冬訓的輾轉之間接受媒體採訪時表示：自己壓力很大。不僅是因為他帶隊在新賽季的成績還因為堅守3年國足主帥之位的他深知中國球員的斷層嚴重。他公開表示：本土主帥要加大發掘新人的力度，不出“好苗子”，國字號終究無法進步。
眾所週知，在近三年時間裏，陜西人和隊一直處於中超聯賽的第九至第十一名位置，算中流球隊，高洪波的首要任務就是能在2到3年內將陜西隊打造成中超的一流強隊。面對這樣的任務，高洪波顯得壓力頗多。
不可否認，最現實的壓力就是，這個賽季中超只有3個本土教練，而外教多達13個。在大牌外教雲集的中超聯賽中取得一席之地怎麼説也不會是件易事。高洪波對自身壓力的解讀是：外教人數超過以往，首先説對中國足球的發展肯定是好事，不同地域的教練，帶來他們各自不同的理念，在實戰中交流、學習和對抗，也可以檢驗其優勢劣勢。很希望通過這樣一到兩年的鍛鍊，看看他們能給我們留下怎樣的財富。但中國教練除了球隊成績不可回避外，還必須考慮中國球員的培養。“我帶國家隊三年，深感現在的中國球員特點、潛能斷層現象嚴重。執教人和，除了引進高水平外援，我還是會儘量挖掘國內優秀球員，尤其是有潛力的年輕球員。這也是一個高水平俱樂部完善結構、梯隊培養所需要的。”高洪波不無擔心地説道。
不錯，本土球員的青黃不接使得國字號球隊在各條戰線上都不盡如人意。如果本土教練都沒有對優秀本土人才的選拔和培養計劃的話，那麼只圖帶隊在中超取得過硬成績或只想著賺取人民幣的外籍教練是更不會那麼做的。今年中超聯賽的三位“土帥”眼光要放得更遠些，發掘新人、培養新人不僅是所屬俱樂部的利益，更是中國足球的長遠利益。
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