2月1日,郭風麗(中)在招聘考試的筆試環節中閱讀試題。

　　2月1日,當日氣溫逼近冰點,郭風麗(前)從企業外等候參加招聘考試的人群旁經過。(新華社發)

　　為了能在新年裏找到一份待遇不錯的工作,來自甘肅定西的郭風麗大年初五便來到上海,這幾天一直穿梭在市區為外來務工人員開設的各大勞務市場內。

　　郭風麗今年25歲,一家4口在上海打工將近6年,去年因為生孩子,她辭去原來的工作,休息了6個月之後,她打算重新“上崗”,補貼家用。“初中畢業後,我在老家的一所技術學校學習了兩年多,有一點電腦和外語的基礎。”正是憑藉這樣的優勢,郭風麗對工作崗位有了更多的選擇權。她告訴記者,現在年青一代的務工者已經和父輩們有很大的不同,“原先在一家芯片生産企業做研削工,看到的生産技術資料很多都是英文,大部分工序也都在電腦上完成。和我一起走出農村的年輕人很少會去扛大包、收破爛。”

　　為了能夠學以致用,郭風麗在這次求職時就專門物色“專業對口”的高科技企業。功夫不負有心人,大年初十上午,郭風麗在上海浦東金橋來滬人員就業保障服務管理中心內終於找到一家芯片企業的用工信息。“月薪在3500元左右,正常加班的話每個月能拿到4000元。”向仲介諮詢了具體的崗位要求和工資待遇後,她顯得很有底氣,“筆試和面試應該不難,在這樣的企業裏,熟練工非常受歡迎。”中午時分,郭風麗顧不上吃飯,和其他40多位求職者一起趕到招工的那家企業參加筆試和面試。在考試過程中,郭風麗的專業知識熟悉度、動手能力和應變能力都給考官留下非常深刻的印象。就在最後決定是否錄用時,運氣似乎和她開了一個小玩笑,因為她的孩子未滿周歲,作為母親的她按照法律規定還需要休哺乳假。所以面試考官建議她,可以等孩子滿周歲後再應聘。

　　儘管不能立刻上班,走出考場時,郭風麗依然顯得很開心:“畢竟自己的工作能力還是得到肯定的,只是延緩一段時間工作而已,可以再陪孩子一個多月也是一件好事!”

　　(據新華社上海2月1日電)