央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

招聘企業微博感謝姚勁波 58同城堅持免費招聘

發佈時間:2012年02月04日 11:52 | 進入復興論壇 | 來源:國際在線 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

  春節剛剛過完,伴隨著長假的結束,一切又恢復到正常狀態。外出工作的人們陸續返程,招聘市場因為求職的人增加而變得愈發活躍起來。此時絞盡腦汁的不僅僅包括找工作的人們,企業方同樣為如何吸引人才、留住人才而挖空心思。

  年後工作日第一天,就有企業負責人在微博中談到2011年的用人心得,對姚勁波及58同城表示感謝,去年一年在免費招聘網站58同城共招到500多人,且留用比例高,效果很好, 對這些人今後的優秀表現信心十足。

微博內容截圖

  雖然真正的用工高峰還沒來到,但是每年的這個時候,都是企業最為擔憂的時期,用工荒一直蔓延了幾年,其中主要原因除了薪酬問題,與高技術工種短缺,新生代務工人員力量不足等多方面因素息息相關。預計正月十五元宵節過後,企業用人大戰將進入更為激烈狀態。

  招工難、用工成本增加,給很多中小企業著實帶來不小壓力。外加企業員工流失率增高,大進大出的高流失率使企業經營變得極不穩定,如果能在招聘過程中省去相應費用,必將為自身減去不少成本支出。

熱詞:

  • 微博
  • 同城
  • 招聘市場
  • 企業用人
  • 招聘企業
  • 姚勁波
  • 招聘過程
  • 招聘網站
  • 企業員工
  • 流失率