奉化昨天發文規定，該市往年春節後陸續召開的經濟工作會議、農村工作會議、服務業大會將“三會合一”召開，同時，對該市機關幹部入村進企進行專項部署。打破傳統的會議日程安排、督促機關幹部從節日狀態轉入工作狀態多下基層，是奉化今年幹部作風專項整治的一個縮影。

　　奉化匯聚民眾意見繪製了未來５年發展路線，即建設實力城市、品質城市、文化強市。“機關幹部作風是第一戰，唯有清正廉潔、自信自強、有所作為的幹部作風，才能既滿足民眾的期許，又積聚成力共促奉化發展。”奉化市委書記張文傑説。

　　據了解，奉化把不同程度存在的機關幹部作風問題彙編成２０條，包括因循守舊、不思進取，被動抓落實、虛假抓執行，揮霍公款、鋪張浪費等方面。此次專項彙編，就是把這些單獨列出來的不良作風作為重要反向指標之一，納入幹部考核，警示機關幹部日常行為。

　　在向不良作風説“不”的同時，奉化出臺規定，在該市開展“善思善創、踐諾踐行”作風建設，千名機關幹部將在提升能力促思創、優質服務踐承諾、工作項目問績效、從政行為崇清廉等方面接受專項考核。特別是在涉及奉化發展步伐的十多個重大項目難題破解上，建立起一整套新的幹部考評體系。

　　與此同時，奉化還就機關幹部作風轉變規定了&&訪農家辦實事、&&進企業促發展、&&聯項目抓攻堅等６條具體舉措。機關幹部在三四月份要集中時間深入該市所有的村，開展村情民意調研、做好民情日記，對倒排百分之十左右的一些經濟發展滯後、社會治理水平低的村，採取蹲點解難、掛牌銷號等辦法進行整頓轉化，實現優質服務零距離、優化環境零干擾、落實政策零折扣、問題處置零缺位。

　　為確保向不良作風真開刀，奉化擴大輿情監測範圍，在企業、村（社區）、辦事窗口等設立政風行風監測點，向社會公佈各類投訴電話和平臺，邀請群眾和媒體記者等社會力量參與監督。（黃成峰 徐猛挺 吳培維）