從荒無人煙到天藍水清，克拉瑪依40多萬各族人民用了半個世紀的時間。而為了創建全國文明城市，克拉瑪依人用了15年。

　　“我們之所以從不放棄對全國文明城市的追求，是因為這既是城市發展的需要，更是生活在這座城市中的老百姓的需要。”市委書記徐衛喜説，“這不僅對克拉瑪依實現跨越式發展和長治久安具有極其重要的現實意義和戰略意義，而且讓老百姓生活在一座更加文明的城市裏，這本身就是最大的民生！”

　　創建伊始，全市人民一起來討論《市民公約》，到底克拉瑪依市民的文明標準應該有什麼？

　　“不隨地吐痰、不亂扔亂倒垃圾、不亂穿馬路……”

　　當這些公約經過幾番討論頒布後，在全市驚起一池波瀾。

　　“這公約也太小看人了！我們有這麼差勁兒嗎？”

　　可當人們冷靜下來仔細觀察周圍的環境後才發現，這些並非個別現象。人們開始汗顏並反思：原來要真正做到這些，真的不容易。

　　各行各業紛紛制定行業文明標準，國家機關提出“楷模工程”；窗口行業提出“示範窗口”；各個企業提出“文明班組”……與此同時，城市各項基礎設施建設也全面鋪開

　　綿延8．51公里的克拉瑪依河穿城而過，20座造型別致的橋梁飛架南北。乾淨筆直的街道旁，楊柳成排，青草依依，但凡街邊拐角、樓邊空地，處處充盈著茵茵綠色。

　　僅以近5年為例，克拉瑪依就投入減排資金9．79億元，用於治理廢水、廢氣。城市空氣優良級天數始終保持在362天以上，在新疆19座城市中名列前茅。到2010年，建成區綠地率已達38．1％，綠化覆蓋率已達到42．9％。

　　2007年9月10日，克拉瑪依市小拐鄉小學學生胡安得和60名同學一起，興高采烈地登上了到市區上學的專車。從此，克拉瑪依不再有鄉村中學和小學。胡安得的母親古力孜亞抹著眼淚説：“我父母希望我進城上小學的願望，在我的孩子身上實現了。”也是從那年起，克拉瑪依市小拐鄉、烏爾禾鄉的農牧民孩子全部進城就學，實行免費義務教育；外來務工人員子女可以插班就讀，享受與本地孩子同等待遇。

　　2010年8月1日，26歲的大學畢業生瑪爾哈巴經過培訓和考核，與新城勞務派遣公司簽訂了3年勞務合同，走上了採油工崗位。到年底，克拉瑪依像瑪爾哈巴一樣當年實現就業再就業的人員達4369人。克拉瑪依已連續4年“零就業家庭”動態保持為零。

　　從2008年開始，每天數百名配備了GPS衛星定位功能“城管通”的城市管理監督員，都會出現在街道上。他們利用手中的先進儀器，採集和反饋大量的城市管理信息，實現了城市管理問題的精確定位和快速上報。而相關部門在獲取信息後，迅即進行處理。

　　從2008年起，將原隸屬於各家醫院的社區衛生服務機構整體移交區政府，實行屬地化管理。從那以後，以預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育指導為主的“六位一體”社區衛生服務在克拉瑪依開始扮演愈發重要的角色。截至目前，全市已經完成了10個社區衛生服務中心和17個社區衛生服務站的規範化建設，規範化建設率達到了80％，覆蓋率達到了100％，切實改善了廣大群眾的就醫環境和條件。

　　數據顯示，截至2010年末，克拉瑪依居民家庭恩格爾系數為30．4％，平均每三戶有1輛汽車，每百戶居民擁有電腦、鋼琴數量居新疆前列；人均GDP達12．1萬元，位居新疆首位和全國各城市前列。（記者王瑟）