2011年4月19日，古巴革命領導人菲德爾 卡斯特羅（左）和他的弟弟、新任古共中央第一書記勞爾 卡斯特羅在交談。（資料圖片）

　　為革命勝利以來最有力的政改舉措之一

　　古巴共産黨（古共）成立以來的首次全國會議正式批准限定高級別公職人員任期的提案，擔任重要領導職務最長不超兩屆，每屆任期5年。這標誌著自1959年古巴革命勝利以來的領導人“終身制”正式廢除。

　　勞爾最快明年退休

　　古共首次全國會議上月28日開幕，為期兩天，有全國各地的811名代表出席會議。根據會議通過的限定高級別公職人員任期的提案，擔任政黨和國家重要領導職務最長不得超過兩屆，每屆任期為5年。

　　提案包含勞爾 卡斯特羅目前所擔任的古共中央第一書記和古巴國務委員會主席的職位。有媒體由此推斷，現年80歲的勞爾最快將於2013年第一任期結束後“退休”，最遲不超過2018年（第二任期結束）。

　　官員逐步年輕化

　　此外，會議還批准提案，在未來五年內更換最多20%的古共中央委員會委員（目前有115名委員）。這意味著將來古巴可能由相對年輕的官員接替勞爾。

　　目前，在古共中央政治局的15名委員中，只有包括前經濟計劃部長穆裏略在內的3名幹部年齡在65歲以下。

　　古巴漸進政改

　　古巴共産黨成立於1965年，目前有80多萬名黨員。古共限制領導人任期的提案獲得通過，立即被媒體視為古巴自1959年革命勝利以來實施的最有力的政治改革舉措之一。

　　輿論普遍認為，古共宣佈打破公職官員終身制將有助於破除“黨政不分”弊病、防止權力過度集中。

　　勞爾在2008年接替哥哥菲德爾 卡斯特羅出任古巴領導人，此前，菲德爾領導古巴接近半個世紀。

　　勞爾自去年4月起積極推動限定古巴高級公職人員任期。在去年古共六大上，勞爾就曾提出應限定古巴高級別領導的任期，領導人不應終身制。他還承認古共領導人在培養較年輕的接班人方面工作做得不夠，培養新一代接班人將是他任期內的首要任務。勞爾也曾表示，要取得經濟改革的成功，古共的意識形態也需要發生改變。（熙怡）