在珠海格力電器股份有限公司2011年度員工答謝會上，總裁董明珠滿懷信心地説，“2012年我們有信心完成千億元銷售額，企業再困難也不會解雇一名員工。”

　　家電下鄉、節能惠民、以舊換新三大扶持政策的陸續退出，行業增速變緩，一些企業通過裁員降薪等削減成本的做法準備過冬。面對寒冬論蔓延的現狀，董明珠認為，寒冬對一些企業來説是困難，但對另一些技術創新力強的企業來説卻是機會。2012年將面臨行業整合，強者恒強的局面。

　　董明珠認為，格力電器作為專業化的空調企業，2011年通過自主研發，不僅在市場上全面領先，繼續保持超過30%的增速，稅收貢獻超過50億元，比上年增長40%以上，産銷量連續7年全球第一，更在技術研發上搶佔了制高點，多項國際領先水平的核心科技研發，比如家用空調領域的1赫茲變頻技術，商用空調領域的高效直流變頻離心機等技術，領銜全球産業升級和技術創新。

　　與此同時，格力電器重視人才培養，為員工提供多種學習、培訓機會，實行多種激勵機制，為員工提供廣闊的發展平臺，竭力創造良好的工作及生活環境。面對2011年上半年“用工荒”、下半年“大裁員”的嚴峻形勢，格力電器堅持為員工加薪，員工們溢於言表的幸福感使格力電器成為廣東省乃至全國製造業構建和諧關係的楷模。

　　展望未來，董明珠表示，2012年，格力電器堅信科技救企業，質量興企業，效益促企業，將緊抓技術創新和産品質量這兩點，繼續加大研發投入，從生産過程、制度管理、員工意識等方面保證産品高質量，以差異化産品創新及“世界名牌”的可靠品質繼續保持其在一二級市場及三四級市場的領先優勢；繼續為員工打造理想的工作和生活環境，以良好的銷售業績為國家創造更多稅收，作出更大貢獻。

　　(來源:中國經濟網—《經濟日報》)