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外省民工逐年減少

發佈時間:2012年02月03日 17:12 | 進入復興論壇 | 來源:湖北日報 | 手機看視頻


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  外省求職者少了

  “省外來漢求職的農民工越來越少了。”1月31日的起點人力市場上,武漢奧萊斯輪胎公司招工負責人亮了亮手中近10份求職簡歷,沒有一名來自湖北省外的求職者。

  昨日,中國武漢人力資源市場招聘會上,包括武漢博能設備製造公司等眾多企業都表示,春節過完已近一週,省外求職者比往年感覺少了許多。

  記者連日蹲守各大勞動力市場,隨機採訪近20位年齡從20歲至51歲不等的農民工,其中僅有1位四川求職者。

  來自騰飛、起點、中國武漢人力資源市場等多家市場反映,近兩年來外省農民工數量呈降低趨勢。

  現實生活中,這一趨勢可能體現的更為明顯。以前外省農民工扎堆的餐飲、製造等企業,眼下新增的一線員工中越來越多地説的是湖北家鄉話。武漢巨浪美食廚師劉鑫説,公司一線員工中,僅有幾位從湖南、廣州高薪外聘來的廚師。

  對此,國家高級職業指導師、中國武漢人力資源市場主任李永洪稱,該市目前掌握求職農民工信息,尚未統計地域結構。他預計,今年外省來漢務工人員總量將減少8%至10%。

  儘管省外求職者逐漸減少,但暫未衝擊武漢整體用工格局。“省內求職者越來越多選擇家門口就業,填補了省外求職者流失的空缺。”武漢騰飛人才相關負責人胡寶榮説。

  武漢博能設備製造公司招工負責人表示,今年以來更是沒看到一名外省求職者來應聘。

  來自該市人社局相關數據顯示,去年有超過四成武漢農民工在本土就業,全年新增的5.5萬勞動力,有70%留在武漢。

  為何難留外省工人

  來自四川南充的求職者張先生,是記者連日來隨機採訪中碰到的唯一外省農民工。此前,他在廣東打工。

  他來漢找工作,是因為戶籍在仙桃的妻女不想再打遠工。他説,和沿海企業相比,內地企業除了薪酬較低外,還有不少影響求職者就業的門檻,如學歷、待遇、成長空間等。

  他説,廣東絕大部分企業都免費包食宿,但內地企業往往只是部分免費。同時,沿海很多家族企業管理相對透明,管理崗位大都是能者居之,而非靠裙帶關係。

  內地一些城市如長沙、武漢,薪酬待遇差距不大,許多省外求職者更願意通過老鄉推薦或經驗來決定去向。近期全國多地媒體稱,除了沿海依舊受熱捧外,本土就業都成為農民工求職熱點。

  中國武漢人力資源市場主任李永洪認為,選擇武漢求職的省外農民工減少,有三方面原因共同造成:一是沿海向內地爭搶農民工;二是加工製造等實體經濟向服務業爭搶人手;三是中部各地市向中心城市爭搶資源。

  求職結構漸變影響幾何

  來自該市人社局數據顯示,今年在漢求職農民工總量預計200萬人,較去年更大。但同時,求職者地域結構上的變化,仍可能會帶來一定影響。

  武漢水藍郡物業公司招工人士坦言,更願意招省外的農民工。一方面,雖然薪酬與西部等偏遠地區相比有一定優勢,但武漢工資和周邊城市差距不大,省內農民工往往挑肥揀瘦,但省外人更願吃苦;另一方面,隨著新生代農民工成為主流,住家越近的求職者越難安心,“稍有點不滿意,就走人。”

  武漢起點人力資源市場研究員龔超表示,未來一段時間內,該市部分行業季節性用工荒問題將依舊存在,或加劇。

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