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環球網駐日本特約記者王婧報道，據日本新華僑報網2月1日消息，隨著日本國內消費的低迷，很多日本企業將目光投向了海外市場。而積極錄用海外人才、加快事業擴張更是很多企業共同選擇的一條捷徑。
2月1日，日本著名連鎖超市企業永旺公佈了2012年度的新員工錄用計劃（含中途錄用），總計錄用約3000名大學畢業生，其中的三分之一，即1000多人計劃從以中國、東南亞為中心的海外當地分公司直接錄用。由此可見，考慮到當地消費能力的較快增長，永旺公司計劃加速在新興國家市場中的事業發展步伐。
而本月內，永旺公司還計劃在中國北京設立中國總公司、在馬來西亞吉隆坡設立東南亞總公司。錄用的員工將會在兩個總公司及中國、東南亞各國的永旺集團事務所等地開展工作。
據悉，2011年度，永旺公司共錄用約2000人，其中的2成多是在海外當地直接招聘的。從此次公佈的計劃可見，2012年度，永旺公司在招聘總人數及海外錄用人數和比例上都將大幅增加。
而對於2013年度的招聘計劃，公司方面表示將會招聘5000人，而海外分公司錄用的新大學畢業生數量則有望繼續增加。
公司表示，在日本招聘錄用員工後，會先在國內進行研修，積累一定的店舖經驗後將鼓勵大家赴海外工作。而相反，在海外錄用的員工也將有機會赴日工作。
現在正值永旺積極擴大海外事業之際，公司在中國、泰國、菲律賓以及馬來西亞等國家開展了綜合購物超市（GMS）以及便利店、金融事業等多種業務。並且在積極準備在印度、柬埔寨等國設置駐在事務所方便今後開展超市業務。
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