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“用工荒”，早已不是一個陌生的議題：經濟低迷期，它會驀然浮起；節前假後，它也會節令性地氤氳開來。最初，似還只是珠三角、長三角等沿海地區，或北上廣等一線城市的特定話題，而眼下，業已席捲內陸，在中西部、在四川盆地，“招工戰”“搶工季”早就此起彼伏。
當此之時，“用工荒是偽命題”的論調，也值得注意。是真的招不到工，還是沒有換位思考：自己招工條件是否足夠人性化；薪資福利是否匹配；權力溝壑是否填平；社會保障是否覆蓋……而務工者則該思考，自己有無異於他人的核心競爭力？職能部門，則應反思，勞動力密集型、低附加值的經濟發展路徑，何時擯棄；“騰籠換鳥”，經濟轉型、産業優化升級是否完成；對勞動者職業技能培訓如何強化……
今日起，本報推出“招工戰——龍年新春用工求職系列報道”，深度透析，把脈走勢。有信息服務，也有專業研判，希望能借此架起一個勞資雙方無隙溝通、互利雙贏的橋梁。(李曉亮)
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