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春節一週的假，晃眼就過去了，初七上班第一天，網友紛紛喊“沒耍夠，不過癮”。很快，微博上就出現了“2012最靠譜的拼假”，為網友策劃2012年的休假建議：把年假拆開來，分一分，拼一拼，假設你有10天年假，就能湊出3個超長假出來，最長的一個可以達12天；即使只有3天年假，也能拼出一個8天的長假來。一個技術問題：
年假是否可以拆開休？
有網友擔心單位會不樂意這種休假方式，對這幾個高峰期加以限制，也有網友説公司規定年假必須一次性休完，有攻略也用不上。
天府早報記者從公開資料查詢到，自2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》的第五條規定：“單位根據生産、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”為了避免扎堆請假而被單位“統籌”，有網友建議“趁早到單位人事部門備案”。
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