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近日，山東省平原縣組織了一場特殊的“年集”——萬人招聘會。兩天內，136家用工企業和1萬餘名打工者洽談、簽訂勞務合同，有5000余名回老家過年的農民工選擇了留下。舉辦萬人集中招聘會，是該縣落實政協建議，多舉措為農民工就業提供服務的具體行動。
去年下半年，平原縣政協組織工會界委員對全縣規模以上企業用工需求情況進行了專題調研，提出了調整和優化勞動力轉移考核指標體系，把實現就業本地化作為重點，納入為民辦實事工程的重要內容等建議。針對企業“招工難”問題，平原縣把勞動力的當地就業率作為對鎮、街道考核的一項重要指標，通過發展吸引農民工、服務保障農民工、待遇留住農民工等措施，將勞務輸出調整為“引鳳還巢”。
平原縣抓住“黃藍”兩大國家戰略實施的機遇，全力實施“五區”大推進、項目大攻堅、民生大改善、環境大提升、機制大創新，同時不斷完善經濟發展軟硬環境，研究出臺了《鼓勵在外務工人員返鄉的十條優惠政策》。政策規定:凡是到縣開發區就業者，其子女入學可按照劃片、就近、免試原則，安排到縣城或開發區學校就讀；鼓勵企業為返鄉就業人員建設職工公寓，並套用廉租保障住房相關政策照顧貧困農民工；簽訂3年務工合同的職工在開發區社區購房還可獲得5000元補貼；在外返鄉務工人員在本縣城鎮就業的，為其辦理城鎮戶口，可享受城鎮社保及低保政策。(郭平波)
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