鞭炮聲未盡，年味兒尚存。1月29日，大年初七，是龍年春節長假後的第一個工作日，很多領導幹部將關注點放在了基層，他們或調研、或走訪慰問，聽民聲、深入一線解決問題，與群眾一起植樹造林，共商未來發展新藍圖。（據1月31日中國共産黨新聞網）

　　節後上班第一天，該幹什麼，是對各地各級黨員幹部，尤其是領導幹部的新年“第一考”。欣聞各地“一把手”節後上班第一天紛紛走出機關深入基層一線，訪民生，察民情，送溫暖，忙調研，傳遞出陣陣新風，也交上了一份滿意答卷。

　　接地氣，才能有底氣。黨員幹部，特別是“一把手”幹部，幹工作、做領導，絕不能高高在上，天天呆在辦公室裏，尤其是在新年伊始，各項工作有待部署安排，而要想使自己的決策更加科學，必須堅持做到腳踏實地、貼近群眾、貼近實際。這就要求我們始終把務實為民放在首位，堅持一線工作法，到群眾中去，真心傾聽群眾呼聲，真誠關心群眾疾苦，真心誠意為群眾做好事、辦實事、解難事，並不斷提高自己解決複雜矛盾和問題的能力和水平，提高自己的執政能力，增強“立黨為公，執政為民”的底氣和志氣。

　　然後，令人遺憾的是，個別地方，少數幹部，包括“一把手”幹部，雖然年已過，但是心沒收，依然沉浸在“過年狀態”中，鬆鬆垮垮、拖拖拉拉，即便到了班上，也是身在曹營心在酒桌，遲遲的來，早早的走，無心工作，作風飄浮。還有一些幹部，上班第一天就是大會接著小會地開，大文接著小文的發，習慣於文山會海，擅長于接鼓傳花，看似很忙碌、很紮實，其實做的好多都是無用功，為的、抓的也很少是老百姓的切身利益，而是自己的帽子、位子，敗壞了黨風政風，更會讓基層幹部群眾叫苦不迭、怨聲載道。

　　基層是永遠的學堂。群眾是最好的老師。領導幹部，從群眾中來，更必須到群眾中去。各級各地“一把手”新年之初，謀劃全局，離不開體察民情，了解民意，掌握實際情況。更需要向群眾學習，做人民的小學生，虛心向群眾請教，並將蒐集徵求到的社情民意，運用到決策部署上來，從而更好地將為人民服務的根本宗旨落到實處，更加合民意、得民心。領導幹部離開了基層，離開了群眾，就像魚兒失去了水，無法生存；更像斷了線的風箏，將會飄忽不定，甚至失去根基。

　　有道是，群眾看黨員，黨員看幹部。這就要求各地各級黨員幹部，尤其是“一把手”幹部必須始終發揮好先鋒模範作用，堅持做到以身作則，率先垂范。要求群眾做到的，黨員必須首先做到；要求一般幹部做到的，“一把手”幹部必須優先做到。各地“一把手”節後上班第一天便到一線忙調研，這是一種務實為民作風的回歸和體現，更是一種無聲的號令，那就是，身為人民公僕，必須經常性地深入基層、深入群眾，務實、紮實、踏實，真抓實幹，在實踐中踐行宗旨、服務群眾，始終將人民群眾的利益舉過頭頂，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾最關心最直接最現實的利益。

　　其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。榜樣的力量是無窮的，示範的作用是巨大的。各地“一把手”節後上班第一天到一線忙調研，突出的民生為重、務實為本、率先為責，是一種示範，更是一面旗幟、一面鏡子，希望各地各級黨員幹部都能踐行之、效倣之、落實之，真正在全心全意為人民服務的正道上一路前行，並常效堅持、永遠保持。