為更好地滿足企業春節後用工需求，搭建用人單位與求職人員雙向交流的平臺，優化資源配置，中國南方人才市場從1月30日開始啟動“南方任我行”春季系列招聘會，連續91天不間斷在廣州舉辦不同類型的現場招聘會。春季系列招聘會盛大開啟，求職、招聘也在節後的喜慶氣氛中再掀高潮。

　　首場招聘會

　　近450家企業提供近9000職位

　　據悉，中國南方人才市場新春系列招聘會仍然採取兩場聯動的方式，開春第一場招聘會，兩地共吸引了約2530名求職者進場應聘，參加招聘會的企業431家，提供的職位數8732個，企業數及職位數均比2011年同期增加，職位數比去年同期增加逾10%。參會企業主要來自珠三角地區，佔招聘企業總數的90%以上，隨著業務的拓展，招聘企業紛紛表示需要大規模地招聘人才，對傳統的熱門專業如市場營銷、技工類、工業工廠類、行政人事類仍然需求旺盛，外地人才依然是求職的主力軍。預計節後一個月內招聘會的參會企業和入場求職人員數量將會持續增長，在2月中下旬將迎來招聘求職的首個高峰。

　　筆者了解到，與去年同期相比，入場招聘的企業數基本持平，求職者總量與往年相比有所減少。“因為節後招聘會剛剛開始，大部分外來人才還沒有回到廣州求職，我們仍持觀望態度，具體求職者總量是否不足，要等到元宵節後才能做出準確判斷。”有關負責人介紹説。

　　從企業情況來看，非公有制企業是招賢納才大戶，國有企事業單位關注度較高。據統計，通過中國南方人才市場進行招聘的企業中，非公有制企業佔總數的87.38%，顯示出旺盛的招聘需求。

　　缺人職位

　　銷售建築百貨業最缺人

　　從人才需求來看，市場銷售、建築工程、百貨/連鎖/零售服務需求名列前三甲，從人才供求匹配情況來看，銷售類職位最缺人，複合型人才備受青睞，部分職位存在結構性失衡現象。

　　數據顯示，企業需求最多的前十類職位中，排名第一的就是銷售類職位，約佔17%。與此同時，求職者最多的前十類職位中，銷售類職位也是最多的。銷售類崗位大幅招人，主要是由於工作性質、薪資結構決定了銷售類職位一般採取低底薪、高提成的薪酬政策，以銷售結果為薪酬導向，對個人的主動工作能力要求較高，工作壓力較大，從而造成銷售類人才流動性高，企業需要招聘大批人才來補充新鮮的血液；具有工作經驗的銷售人員較為短缺，經常出現大量招人的同時又大量缺人的尷尬局面。

　　特別推介

　　3月舉辦應屆高校畢業生招聘會

　　為了給春節後南下找工作的“求職大軍”和留在廣州過年的外地人才提供更廣闊的就業平臺和更豐富的就業機會，中國南方人才市場在春節後推出“南方任我行活動月”，從1月30日到4月29日，連續91天不同類型的招聘會將不間斷地舉辦156場。

　　中國南方人才市場將於3月10日在廣州城市職業學院舉辦“2012年廣州生源高校畢業生專場供需見面會”，這一舉措將進一步推動今年高校畢業生求職的進程，緩解社會就業壓力。

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　　天天有招聘會

　　從今天起至3月底，位於廣州市三元里大道1278號的廣州市人力資源市場服務中心每週增開3場招聘會，實行週一至週六無休息，天天現場招聘，求職者免費進場。