歲末年初，拖欠農民工工資問題總是備受關注。尤其去年，工資上漲幅度快，企業又面臨多重壓力，欠薪問題在建築業尤為突出。

　　可就在日前，記者見到南通萬通建築有限公司包工頭陸志奎時，他卻一臉笑呵呵的。老陸告訴記者，自己年過天命，做了17年的建築包工頭，也曾經為欠薪問題焦頭爛額過。但相比往年，2011年感到特別踏實──公司未雨綢繆，早在去年8月份就著手摸情況、追欠款，12月以來已派出幾路人馬外出追討工程款，還建立了儲備應急資金。到了年底，除正常開支外，公司賬戶上還預留了2000萬元專項資金，保證農民工年終分配不受影響。

　　陸志奎介紹説，按照建築行業的老規矩，農民工平時拿生活費，工資年底一次性結清。現在建築工地上的農民工工資標準隨行就市，按照出勤日計算的，平均每天基本在一百五六十元；碰到急事要趕活兒了，還拿加班費；加上工資漲幅達20%以上，一個工人每年拿到手的一般都有四五萬元，年終兌現壓力確實不小。

　　陸志奎説，正因如此，工友們年終能按時、足額拿到工資，這是自己一年中最開心的時候──“一幫兄弟們跟著我外出打拼，不就是圖多賺點錢、改善生活條件，過一個團圓、開心年嘛。現如今，施工隊伍很不穩定，工人們都衝著誰開的工價高就跟誰走，而且好工人難找，若再欠薪，誰還跟你幹！”他説，不欠薪，這既是對工友們負責，也是對自己負責。

　　陸志奎告訴記者，拖欠工程款一直是困擾建築施工企業的難題，也是造成農民工工資被拖欠的直接原因。以他們公司為例，目前僅山東一個項目包括借款和欠款在內，就達到3億元；南京一高校的項目已經竣工驗收交付使用一年多，但6000萬元工程款遲遲沒拿到手。而今，他們公司的銀行貸款高達2.2億元，到年底包括償還貸款、支付人員工資不下1個多億。“但公司再困難，也不能讓工友們因拿不到工資犯難！”

　　令陸志奎和工友們高興的是，這個年關，由於公司清欠準備工作早，並取消了原先準備為各管理部門和分公司配車的計劃，一下子又省出幾百萬元，加上賬戶上預留的專項資金，農民工工資兌現基本沒問題。為了保證讓農民工在春節前能足額拿到工資，公司還採取實名制，為每個農民工辦了一張工資卡，直接把錢打到卡上。

　　在這個行業做了這麼多年，陸志奎對欠薪問題有著自己的視角和思路。他認為，解決拖欠要有制度保障，光讓建築企業想辦法是不夠的。政府要對建設項目加強管理，比如對工程款籌集或落實不到位的，不得發放工程建設許可證，不得開工。“建築領域什麼時候消除了工程墊資現象，什麼時候才能徹底解決了農民工工資問題。”他説。本報記者 丁亞鵬

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