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本報訊（記者厲曉杭 通訊員謝挺）節後“用工荒”，一直是許多勞動密集型企業的頭痛事。但今年春節後，乘坐申洲針織有限公司專車返鄉的1.5萬名老員工帶回了1500多名新員工，大大減輕了該公司的節後用工壓力。
昨日，記者走進申洲公司製衣部，只見車間裏一片熱火朝天的景象，員工聚精會神地工作著。製衣部負責人告訴記者，大年初六，公司返鄉的員工已基本到位。
作為國內針織服裝行業的佼佼者，“申洲”擁有近4萬名員工，是我市規模最大的用工企業之一。春節前夕，“申洲”投資1650萬元，開闢覆蓋12個省市的60余條線路，組織300余輛大巴，送1.5萬名員工回鄉過年，此舉贏得了公司老員工的一片讚譽，也成功吸引了一大批新“粉絲”。
借力大規模的包車行動，“申洲”的影響力也隨著返鄉員工擴散到全國各地。“公司伙食好、宿舍好，還包車送我們回家，老家的親戚都動心了，想來寧波打工。”90後小夥子黎慶維在貴州老家過節期間，主動做起“代言人”，替公司做宣傳。
“老闆説上一百遍，不如員工説一遍。”該公司辦公室主任徐惠國表示，最近幾年，“申洲”一線員工全年的流失量均低於10%，返鄉回家的老員工紛紛向周圍的親朋好友介紹公司的人性化舉措，吸引了不少新員工，感情紐帶發揮了極大的作用。據介紹，近期還將有新員工分批到達。
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