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央企業績考核增加短板指標項

發佈時間:2012年02月02日 02:52 | 進入復興論壇 | 來源:京華時報 | 手機看視頻


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  本報訊 (記者廖豐)昨日記者從國務院國資委了解到,春節前國資委已向各央企下發了《關於認真做好2012年中央企業經營業績考核工作的通知》,2012年央企業績考核工作增添了短板指標考核一項。

  關於推進經濟增加值考核,國資委提出,2012年繼續加大經濟增加值考核範圍和權重,要求央企全面開展價值“診斷”活動,對所屬企業資本佔用和價值創造情況進行全面分析。

  通知特別強調,應突出抓好短板指標考核。一是提高對標管理水平。二是從業務鏈和價值鏈出發,深入分析短板。三是加大短板考核力度。要根據不同行業領域、不同發展階段,分層分類設定不同的短板指標,提高業績考核的精準性和有效性。尤其要在全面梳理和評估企業投資風險、合同風險和財務風險的基礎上,抓緊梳理短板指標,納入考核體系。

  >>解讀

  短板指標考核為經營思路定調

  “國資委此次專門把短板指標考核列入考核工作,與今年央企面臨的國際國內複雜的宏觀環境有關,可以説為央企今年的經營思路起了重要的導向作用,一是在對標管理中找到短板,二是通過風險管控體系的建立和完善找到短板以進行改進。”天強管理諮詢公司總經理祝波善分析稱。

  祝波善告訴記者,將短板指標考核“提上臺面”有利於提高企業管理,集中解決突出問題、優化薄弱環節。不過,他稱,短板指標考核這一工作的完善是一個長期的過程,一兩年內難完全到位,困難主要集中在兩方面,一方面,短板指標考核對對標管理和風險管控體系健全程度的要求高,而且要找到真正短板需要長期數據的積累;另一方面,考核後短板需要改進到什麼程度,“變得多長”,也是一個問題。

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