“新戰士小程不簡單，入伍沒幾天就向連隊幹部告了他的班長一狀，聽説反映情況和引用法律條文足足寫了3頁紙，新兵連正在研究對徐班長的處理意見呢！”新年伊始，此事就在南京軍區某裝甲旅新兵營炸開了鍋。

　　新戰士小程為何將自己的班長推上“被告席”？記者一打聽，得知小程投訴的理由是：他給父母打電話時，徐班長躲在一邊“偷聽”，侵犯了他的隱私權。

　　提起這事，徐班長卻氣不打一處來，甚感委屈：“現在的新戰士真是沒法帶了，‘旁聽’個電話還被告到連隊。要不是為了掌握他們的思想動態，誰願意去遭那個罪，天寒地凍的蹲在墻邊？你以為我舒服嗎？”

　　“可不是嘛，現在新戰士動不動就説這個權利那個權益。想想咱當新兵那會兒，班長説幹啥咱幹啥，連個聲都不帶吱的，哪像現在！”對比以往，一些班長感同身受，覺得徐班長這種行為不算偷聽，為他叫屈。

　　小程“告狀”，而徐班長叫屈，雙方各執一詞。新兵連指導員王路路沒有簡單地下結論，而是與連隊幹部、班長一起學習有關法規，引導大家劃清是與非的界限。隨後，王路路找到徐班長交流思想：“我們天天講，要依法帶兵、科學帶兵、以情帶兵，但實際上還是有一些做法不符合法規。比如，掌握新戰士思想動態重在平時，通過正常渠道進行。試想，在與親人聊天説悄悄話兒時，誰願意被別人偷聽呢？”

　　“掌握新戰士思想動態，有針對性地做好思想工作，本是好事，但不能違反法規和常理。否則，就容易挫傷新戰士的積極性，傷害他們的感情。”旅政治部主任王悅聽説此事，專門來到新兵營幫助徐班長解開心結。由此，使徐班長認識到，必須用辯證的眼光看待學歷高、個性強、思想活躍的新戰士，自覺摒棄不符合法規的帶兵方法。

　　燈不挑不亮，理不辯不明。經過教育引導，徐班長和其他骨幹認識到，“旁聽”新戰士打電話，不僅侵犯他人的隱私權，而且容易傷害戰友感情。於是，徐班長自覺接受了連隊幹部的批評，主動向小程道歉，雙方和好如初。以此為契機，該旅還查找糾正了在地上疊被子、利用午休時間給接受能力差的戰士“開小灶”等與法規不符的做法。

　　(來源:解放軍報)