據台灣《聯合報》31日報道，蘋果公司去年售出7000萬部iPhone、3000萬台iPad和5900萬件其它産品，但全非“美國製造”。製造業工作的大規模外移或消失，具體而微説明了牛津字典2011年選出的代表字：“窘迫的中産階級”。

　　曾任職蘋果公司工程師的薩拉戈札成為20年來美國中産階級淪落的極佳例子。

　　薩拉戈札大學畢業，1995年32歲時進入加州糜鹿林市的蘋果製造廠擔任工程師，他志得意滿，年薪5萬美元。

　　但當時，電子工業的劇變已悄悄上演，在加州製造一台價值1500美元的計算機，不含材料的費用是22美元，在新加坡是6美元，在台灣是4.85美元。

　　不久後，薩拉戈札的工作增加為每天12小時，連週六都要上班。2002年，他遭蘋果解雇。當了幾個月高中教師後，他想再回科技業，但蘋果已把糜鹿市工廠變成電話客服中心。

　　薩拉戈札後來屈就一家專為蘋果檢修iPhone和iPad的電子工廠，擔任臨時僱員，時薪10美元，沒有任何福利。

　　2005年以後，蘋果産品紅不讓，股價從每股45美元漲到427美元，最大的受益者是高階經理人，一個個坐擁高薪。但這家超級賺的公司，雇傭了多少美國人？蘋果目前在美雇用4.3萬人、海外2萬人；另有70萬人受雇于亞洲和歐洲的蘋果代工廠。

　　與上個世紀50年代執美國産業牛耳的通用汽車相較，當年通用雇用40萬名美國人。即使是80年代的奇異，也曾雇用數十萬名美國員工。曾任美國勞工部首席經濟學家的貝西。史帝文生説，過去那種即使不賺錢也自覺有義務支持勞工的公司已消失，如今，獲利和效率才是王道。

　　蘋果公司主管説，世界已變，不能僅用雇用多少員工來衡量其對國家的貢獻，一名蘋果主管説：“我們沒有義務要解決美國的問題。我們唯一義務是製作出最佳産品。”

　　展望未來，美國企業是否能藉由創新，再造千百萬個新工作？業界和學界的看法都是不確定。哈佛大學經濟學教授卡茲認為，新的中産階級工作最後還是會出現，但現在40多歲的這一代，屆時可能缺乏必備的技能，再也找不到回歸中産階級之路。