本報訊 市政府辦公廳近期下發了《蘭州市解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題實施方案》的通知，從2011年1月1日起，將蘭州地區國有企業職教幼教退休教師的待遇，提高到與市內政府辦同類教育機構同類人員待遇相當的水平。根據方案，市財政局將於2012年4月底前將生活補貼經費全面核撥到社保經辦機構進行發放。　　　　　　　　　　　　　

　　在蘭國企三類教師可享受補貼

　　根據《方案》，國有企業範圍包括蘭州地區中央、省屬、市屬、縣區屬國有企業及改制重組（含政策性關閉破産）的國有企業。國有企業職教幼教機構範圍包括這些國有企業舉辦的職業學校、成人初等中等教育學校、技工學校和幼兒園。

　　國有企業職教幼教退休教師資格範圍主要指從國有企業舉辦的職教幼教機構的教育教學崗位退休的教師。在國有企業改制重組（包括政策性關閉破産企業）前退休、在國有企業所辦職教幼教機構停辦撤銷前退休、在國有企業職教幼教機構內退但未轉崗現已辦理退休手續的教師，納入政策範圍。原來從事教學工作，後經組織安排在原企業教育管理或學校管理崗位上工作的退休教師可納入政策範圍，從教育教學崗位轉崗從事其他非教育教學崗位工作並退休的人員，不納入政策範圍。

　　補貼發放自2011年1月1日起計算

　　對國有企業職教幼教退休教師基本養老金加企業統籌外項目補助後，實際發放額高於企業所在地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的，應予以保留，仍按照現渠道發放。國有企業職教幼教退休教師生活補貼發放自2011年1月1日起計算。目前仍然在崗、今後一段時間（如10年左右）退休的國有企業職教幼教教師適用方案規定的有關政策。

　　市財政局將補助資金撥至各企業社保關係所在地社保經辦機構按月發放。