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領導自擬講話稿應成一種為官自覺

發佈時間:2012年01月31日 17:44 | 進入復興論壇 | 來源:西安日報 | 手機看視頻


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  何勇海

  日前,湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於進一步精簡會議、文件和領導同志事務性活動的規定》,要求厲行“三短一簡”,即開短會、發短文、講短話、簡辦事,《規定》提倡領導同志自己起草文件和講話稿,提倡即席講話。(1月30日《長江日報》)

  眼下,韓寒找人代筆寫書的質疑,正掀起一場網絡口水仗,據稱即將走上法律訴訟程序。當此之即,湖北省發文提倡領導自擬講話稿,便受到網友空前關注,網友普遍認為,領導幹部講話稿的代筆現象,更是一個嚴肅的問題,當引起足夠重視。在筆者看來,領導幹部自擬講話稿,應該成為一種為官自覺。

  如今有一些領導幹部,無論大小會議,其講話稿十有八九由秘書代筆。更有甚者,某些領導幹部個人評職稱、拿文憑所必需的論文,也找“筆桿子”代筆。這種做法,一方面鬧出諸多笑話,嚴重影響領導幹部的群體形象。比如個別領導會前來不及熟悉文稿,或懶得出奇,上臺後照本宣科,落下錯字百齣、不該斷句時斷句等笑柄,講話稿找“馬甲”代筆屢屢“穿幫”,早讓公眾匪夷所思並有所質疑。另一方面,讓會議號召力和政府執行力大打折扣。正如有論者所言:臺上領導幹部不把講話稿當一回事來搞,台下聽講話者未必會當一回事來聽。

  更重要的是,領導幹部講話稿由秘書代筆,會催生更多“假、大、空”式的講話,導致新“八股文”盛行。領導幹部講話稿要想讓人聽起來親切、真實、有創見,需要“以我手寫我心”;而秘書或其他“筆桿子”代筆,是“以我手寫他心”,身心分裂已是事實,如何寫出有血有肉、有獨立思考、有真知灼見的講話稿?當負責領導講話稿起草成了代筆者的分內職責,講話稿所陳述的問題既不直接,也不會傷及要害,更不會尖銳,甚至只能歌功頌德,寫就一些四平八穩的官話、套話,成就一篇篇“錦文繡字”和“絕妙好詞”,自然也就“順理成章”了。

  領導幹部講話稿長期由秘書代筆,還會催生公文抄襲之類的懶政思維。兩年多前,一則“河南開封漯河兩地官員講話稿雷同”的奇聞,曾在網上鬧得沸沸颺颺,引發熱議,不同的是漯河市某官員換成了開封市某官員,而開封市該官員的講話中竟還有“構建和諧平安漯河”的字眼,被網友戲稱為“開封指導漯河工作”。事發後據説兩領導講話稿是“文字僱員”抄的。網友因此呼籲制定領導“萬能講話稿”,有人立馬響應,搞出了個“領導幹部通用講話稿及使用説明”。公文抄襲背後的懶政思維,值得警惕!

  筆者以為,領導幹部開動腦筋自擬講話稿,至少應自擬一部分講話稿,是為官者最起碼的素質要求,這是有光榮傳統的。古代官員尚且講究“立德立功”之餘還要“立言”,何況當代官員乎?而且,領導幹部自擬的講話稿,是經過深入細緻的調查研究,掌握大量第一手資料後所寫,以講真話不講套話、講實話不講空話、講有感而發的話不講照本宣科的話,讓公眾從中體會到領導幹部的心靈性格、為官情懷。有能力即席講話者,更應以即席講話展示真實而鮮活的面孔。老吃別人“現成飯”,恐怕會鈍化自身能動性,甚至會惡化自身的思想和工作作風。

  但願日後,“提倡領導自擬講話稿”不再成為新聞。

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