何勇海

　　日前，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於進一步精簡會議、文件和領導同志事務性活動的規定》，要求厲行“三短一簡”，即開短會、發短文、講短話、簡辦事，《規定》提倡領導同志自己起草文件和講話稿，提倡即席講話。（1月30日《長江日報》）

　　眼下，韓寒找人代筆寫書的質疑，正掀起一場網絡口水仗，據稱即將走上法律訴訟程序。當此之即，湖北省發文提倡領導自擬講話稿，便受到網友空前關注，網友普遍認為，領導幹部講話稿的代筆現象，更是一個嚴肅的問題，當引起足夠重視。在筆者看來，領導幹部自擬講話稿，應該成為一種為官自覺。

　　如今有一些領導幹部，無論大小會議，其講話稿十有八九由秘書代筆。更有甚者，某些領導幹部個人評職稱、拿文憑所必需的論文，也找“筆桿子”代筆。這種做法，一方面鬧出諸多笑話，嚴重影響領導幹部的群體形象。比如個別領導會前來不及熟悉文稿，或懶得出奇，上臺後照本宣科，落下錯字百齣、不該斷句時斷句等笑柄，講話稿找“馬甲”代筆屢屢“穿幫”，早讓公眾匪夷所思並有所質疑。另一方面，讓會議號召力和政府執行力大打折扣。正如有論者所言：臺上領導幹部不把講話稿當一回事來搞，台下聽講話者未必會當一回事來聽。

　　更重要的是，領導幹部講話稿由秘書代筆，會催生更多“假、大、空”式的講話，導致新“八股文”盛行。領導幹部講話稿要想讓人聽起來親切、真實、有創見，需要“以我手寫我心”；而秘書或其他“筆桿子”代筆，是“以我手寫他心”，身心分裂已是事實，如何寫出有血有肉、有獨立思考、有真知灼見的講話稿？當負責領導講話稿起草成了代筆者的分內職責，講話稿所陳述的問題既不直接，也不會傷及要害，更不會尖銳，甚至只能歌功頌德，寫就一些四平八穩的官話、套話，成就一篇篇“錦文繡字”和“絕妙好詞”，自然也就“順理成章”了。

　　領導幹部講話稿長期由秘書代筆，還會催生公文抄襲之類的懶政思維。兩年多前，一則“河南開封漯河兩地官員講話稿雷同”的奇聞，曾在網上鬧得沸沸颺颺，引發熱議，不同的是漯河市某官員換成了開封市某官員，而開封市該官員的講話中竟還有“構建和諧平安漯河”的字眼，被網友戲稱為“開封指導漯河工作”。事發後據説兩領導講話稿是“文字僱員”抄的。網友因此呼籲制定領導“萬能講話稿”，有人立馬響應，搞出了個“領導幹部通用講話稿及使用説明”。公文抄襲背後的懶政思維，值得警惕！

　　筆者以為，領導幹部開動腦筋自擬講話稿，至少應自擬一部分講話稿，是為官者最起碼的素質要求，這是有光榮傳統的。古代官員尚且講究“立德立功”之餘還要“立言”，何況當代官員乎？而且，領導幹部自擬的講話稿，是經過深入細緻的調查研究，掌握大量第一手資料後所寫，以講真話不講套話、講實話不講空話、講有感而發的話不講照本宣科的話，讓公眾從中體會到領導幹部的心靈性格、為官情懷。有能力即席講話者，更應以即席講話展示真實而鮮活的面孔。老吃別人“現成飯”，恐怕會鈍化自身能動性，甚至會惡化自身的思想和工作作風。

　　但願日後，“提倡領導自擬講話稿”不再成為新聞。