1月30日，山西人才市場節後首場“2012年山西新春人才招聘暨大中專畢業生就業洽談會”上，如潮的人流，成疊的簡歷……拉開了我省春節後人才招聘活動的大幕。當日，包括中國平安金融集團太原分公司、山西國美電器、太航醫院、山西國際貿易中心等在內的近170家單位入場招聘，提供就業崗位5000余個，涉及金融、教育、醫療、房地産、通信、汽車等眾多行業，營銷、管理、工程師、教師、醫師及設計人員等眾多崗位，進場求職人數達到萬餘人次。

　　大型企業受到青睞

　　由於是節後首場招聘會，會場內聚集了濃厚的人氣，但卻可以清晰地看到不同企業招聘效果差異很大。一些大企業的招聘攤位前人頭攢動，每個攤位前都有應聘者特別是眾多畢業生等待投遞簡歷；一些知名企業的攤位前更是圍得裏三層外三層。

　　“大的單位我感覺管理比較好，包括你的晉陞、津貼、待遇會好一點。”在某金融類企業招聘攤位前排隊的小張説。而一般企業的攤位前卻人數較少。某銷售公司的招聘負責人介紹，他們準備招聘6個人，沒想到只有幾個人前來報名。

　　發展空間更加重要

　　應屆畢業生群體在今年的招聘會上都顯得比較謹慎。來自山西師範大學的應屆畢業生小陳告訴記者：“我已經轉了四圈，更看重工作崗位能否充分發揮潛能。“記者在採訪中發現，求職大軍中，很多人本來就有一份工作。他們來的目的是想找一家能有利於以後發展的企業。

　　總體呈現供需兩旺

　　“這次招聘會開的時間比較早，從本場招聘會情況來看，基本保持供需兩旺的態勢，節後至元宵節前這小段時間往往用工荒更為突出。”省人才市場招聘會負責人介紹，服務行業在本次招聘會現場仍佔主體。從現場情況看，銷售人員、工程技術人員等需求旺盛，部分技術類專業對工作經驗要求較高，部分企業特別是房地産企業和勞動密集型中小企業對人才需求量較大。據統計，本次招聘會的初步意向達成率約為25%左右。

　　本報記者 楊 文 本報通訊員 李林平