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提倡即席講話尚需環境支持

發佈時間:2012年01月31日 16:35 | 進入復興論壇 | 來源:大洋網-廣州日報 | 手機看視頻


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  王世奇

  湖北省委、省政府辦公廳日前印發《規定》,要求控制領導在會議上講話的時間,提倡領導同志自己起草文件和講話稿,即提倡即席講話。(1月30日《長江日報》)

  不知何時起,領導幹部講話開始要秘書寫成講稿照著念。某些領導捧著打印精緻的講話稿彙報發言、主持會議、作指示,似乎約定俗成。此風蔓延,弊端甚多。

  首先,易鈍化思維。有人比喻念講話稿是:秘書的“腦袋”,領導的“嘴巴”;秘書想,領導講;秘書寫,領導念。領導的思想囿于秘書的思想之中,決定了其只能和秘書處於同一思維層次上。長此以往,原來思維活躍、才華橫溢的領導也變得遲鈍木訥,才枯思竭,甚至離不開秘書這根“拐杖”。

  其次,易損害領導形象,養成華而不實的工作作風。

  官員講話愛念稿這一官場積習,其背後有著體制等諸多原因。如:由於我們在選拔幹部時講究“成熟穩妥”,一些因敢言而被封為“個性官員”者,往往會被視為不成熟、不謹慎。在這種環境下,一些本來會講話的官員,由於長期地念稿講話,時間長了就不習慣即席講話了,只能念稿而不會脫稿,怕一脫稿就犯錯誤。又如:我們的行政運轉方式,以公文傳遞為主,公文多、會議多,領導很少有與公眾及媒體面對面溝通的機會。

  即席講話是領導幹部樹立務實作風和提高思維層次的一個基本途徑。很難想象,一個連講話都懶得思考動筆的領導,會有自己的工作思路,會有心思去抓落實。所以,提倡即席講話和自己起草講話稿,是改善幹部作風的重要舉措。

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