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王世奇
湖北省委、省政府辦公廳日前印發《規定》，要求控制領導在會議上講話的時間，提倡領導同志自己起草文件和講話稿，即提倡即席講話。（1月30日《長江日報》）
不知何時起，領導幹部講話開始要秘書寫成講稿照著念。某些領導捧著打印精緻的講話稿彙報發言、主持會議、作指示，似乎約定俗成。此風蔓延，弊端甚多。
首先，易鈍化思維。有人比喻念講話稿是：秘書的“腦袋”，領導的“嘴巴”；秘書想，領導講；秘書寫，領導念。領導的思想囿于秘書的思想之中，決定了其只能和秘書處於同一思維層次上。長此以往，原來思維活躍、才華橫溢的領導也變得遲鈍木訥，才枯思竭，甚至離不開秘書這根“拐杖”。
其次，易損害領導形象，養成華而不實的工作作風。
官員講話愛念稿這一官場積習，其背後有著體制等諸多原因。如：由於我們在選拔幹部時講究“成熟穩妥”，一些因敢言而被封為“個性官員”者，往往會被視為不成熟、不謹慎。在這種環境下，一些本來會講話的官員，由於長期地念稿講話，時間長了就不習慣即席講話了，只能念稿而不會脫稿，怕一脫稿就犯錯誤。又如：我們的行政運轉方式，以公文傳遞為主，公文多、會議多，領導很少有與公眾及媒體面對面溝通的機會。
即席講話是領導幹部樹立務實作風和提高思維層次的一個基本途徑。很難想象，一個連講話都懶得思考動筆的領導，會有自己的工作思路，會有心思去抓落實。所以，提倡即席講話和自己起草講話稿，是改善幹部作風的重要舉措。
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