百萬年終獎到手了，新年也過完了，“跳槽”的也開始準備了，而基金經理無疑是其中最耀眼的一群人，這些人中，有些是另謀高就，有些則是被清洗。

　　2011年基金經理變動共有505其，平均每月42起，如此高頻率，已創下歷史記錄，而2010年僅有278其，增加一倍之多，讓人唏噓。

　　2012年1月30日，春節後的第一個工作日，便有4家基金公司9隻基金髮布基金經理變更公告，海富通一家基金更是一天變更6位基金經理，1月份以來已超過30起，基金經理離職潮暗流洶湧。

　　據公告顯示，海富通基金旗下海富通精選混合、海富通收益增長混合、海富通中證100、海富通精選貳號混合、海富通週期ETF、海富通上證ETF鏈結6隻基金30日發佈基金經理變更公告，丁俊離任海富通精選混合、海富通精選貳號混合基金經理，蔣徵、牟永寧緊急調換“位置”填補空缺。諾安優化債券發佈公告，張樂賽離任，汪洋接替其任基金經理。華夏基金髮佈公告，羅澤萍離任華夏行業精選基金經理，改任華夏優勢增長基金經理。

　　然而幾位基金經理命運不同，丁俊執掌兩隻基金2011年表現乏力，排名靠後，被清洗早已註定。沈洋、王海在年前分別離任中歐中小盤、中歐新趨勢基金經理，而兩人在2011年虧損均在20%左右，年終排名戰失利直接導致其二人雙雙“下課”。與其命運相同的還有華寶興業多策略精選基金經理胡戈遊、華寶興業行業精選基金經理李靖，兩隻基金一年以來分別虧損24%、16%，被清洗更在意料之中。

　　有評論認為，每年的1月份、二月份基金經理變動頻繁，和基金經理考核期有關，不管是以“一年”為一個考核週期，還是兩年或更長的時間為一個階段，年底也到了應該變動的時候。更換新經理，不同的投資思路，可能基金的業績就會有所變化，對於基金持有人也是好事。