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職場白領微博爭曬開門紅包 或違反薪酬保密制度

發佈時間:2012年01月31日 03:16 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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  上班族微博爭曬開門紅包 引來一片“羨慕嫉妒恨”

  昨日是正月初七。春節長假後正式上班第一天,微博上上班族曬的開門紅包開始流傳,圖文並茂的微博有圖有真相,引來一片“羨慕嫉妒恨”。儘管紅包大小不一,但很多收到紅包的人都表示,因為新年第一天的這個“盼頭”,上班倍有精神。

  “早起到單位還是好,可以領開門紅包。”長沙某媒體上班的新浪微博用戶小E拿到紅包後開心地在微博上曬起了龍年工作日的首份收穫。平日喜歡賴床的張玲在收到開門紅包後也非常高興,並在微博上留言“要是天天有就好了,保證不會遲到。”

  上網一搜,“開門紅”成為上班族回歸後微博上最活躍的話題之一。有的紅包無驚無喜,每人100元;有的除了紅包還有旺仔牛奶糖,很溫馨;有的紅包則是50元、20元、10元、5元各一張,諧音“發我”……一大早,各式各樣喜氣洋洋的“開門紅”微博讓原本有點提不起精神的人們變得活躍起來。“因為要來領開門紅,大家都到得非常準時,沒一個遲到。”自己開公司的李先生表示,“開門紅”對員工是非常好的激勵,既討了彩頭又拉近了老闆與員工的距離,還可以調動大夥的工作積極性,使他們在心理上提前對上班産生期待,緩解對上班的抵觸情緒以及焦慮、失落感等不適應現象。

  有人叫好的同時,也有人力資源經理對上班族微博上曬“開門紅”的行為是否違反薪酬保密制度提出了質疑,指出“開門紅包”其實就是年終獎的一部分,員工應對紅包金額保密。對此,很多“圍脖”不以為然,紛紛表示:酬薪保密很難落到實處,能做到中層就不錯。事實上在績效薪酬體系完善的公司,員工根據年資、職務及績效考核,有水平、有能力的拿高工資,大夥也都心服口服。而且微博上曬“開門紅”的玩笑心態居多,而管理層主動“曬”紅包的很少,不必小題大做。(記者 饒麗)

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