領導幹部在幹事創業中，執意追求政績，不足為奇。因為政績是考核他們稱不稱職、能否升遷的重要標準。然而，部分領導幹部在追求政績時，不乏出現急於求成，反而事與願違的情況。最終反而造成食之無肉、棄之有味的“雞肋”。那麼，領導幹部應該怎樣把自己的政績做好呢？

　　筆者認為，領導幹部在追求政績時，首先要解答好追求什麼樣的政績、為誰追求政績、怎樣追求政績這三個問題。山西省右玉縣地處晉西北地區黃土高原，近內蒙古，近代生態環境惡劣，新中國成立60年來，18任縣委書記立足這一實際，人人常備一把鐵鍬和一雙膠鞋，60多年如一日，用“愚公移山”的真抓實幹實現了“塞上綠洲”的宏偉藍圖。胡錦濤同志指出：“要樹立正確的政績觀，首先就要樹立科學的發展觀，不堅持科學的發展觀，就不可能落實正確的政績觀。”山西省右玉縣18任縣委書記們正是樹立了這種一心為民謀福祉的政績觀，以科學發展的態度創造了奇跡。湖南省第九屆人大常委會副主任、黨組副書記，中共十三至十五大代表鄭培民這樣説，“做官先做人，萬事民為先”；“當官的最高境界就是為老百姓辦實事，要使群眾認可”。“為民書記”鄭培民的這些質樸語言，是對創造政績為了誰這一問題的最好詮釋。

　　我們再來看幾個反面的例子：安徽省原副省長王懷忠曾經的幾大“政績”就讓當年的邯鄲財政負債20多個億，至少透支了邯鄲當時10年的財力。昆明螺螄灣國際商貿城就是踩在114家城市商場和百姓民生代價上的政績秀場……如此種種，是把“政績”變“ 政疾”。領導幹部們如此這般追求政績，那將令天下百姓所斥。

　　真正政績是靠實幹得來的，不是敲鑼打鼓喊出來的，也不是“做秀”做出來的。因此，領導幹部要做出真正的政績，必須堅持一切從實際出發，遵循事物發展的客觀規律，説實話、辦實事、求實效，著力解決實際問題。也只有這樣，才會為老百姓所擁護。依老百姓的訴求去追求政績，把他們的願望實現好了、理想維護好了、生活發展好了，讓人民群眾安全了、幸福了、滿意了，這才是真正的政績。