■一週話題

　　宛詩平

　　春節長假期間，忙碌的人們放鬆下來，或闔家團聚享受天倫之樂，或外出旅遊領略美好風光，或走親訪友共敘情誼，或看書學習汲取知識養分……大家過了一個歡樂祥和的春節。

　　現在，春節長假結束了，我們又回到工作崗位上，理應全身心投入到工作中。然而，在一些地方和單位，一些人還覺得“沒過完十五，年不算完”，存在“年”猶未盡、工作起來很不給力的現象。有的上班遲到、或報個到就溜號，甚者連人影都見不著；有的熱衷於串辦公室，聚在一起談笑聊天沒完沒了；有的還整天沉浸在應酬之中，喝得滿臉通紅，上班時迷迷糊糊，無法正常工作。可見，有些人雖然人在辦公室了，心卻還沒有收回來，還沒有進入工作狀態。這樣，不僅損壞了機關單位的良好工作作風，也影響了各項工作的正常開展。

　　節後沒有及時收心，究其原因，一是精神上的“松”。常言道：松心容易收心難。春節是中華民族最為隆重的傳統節日，多數人平時工作再緊張，過年時都會自覺不自覺地處於放鬆狀態，節後要把鬆弛下來的精神狀態調整為緊張的工作精神狀態，需要有個“換擋”的過程，而一些人“換檔”不及時；二是認識上的“偏”。一些人認為，一年365天，有的是時間，不在乎節後這幾天，延續一下過年狀態無所謂；三是行為上的“懶”。春節放假期間，平時腦子中繃緊的弦松了，有規律的生活被打亂了。有些人晚上通宵達旦娛樂，白天睡個懶覺什麼的，養成了懶散的習慣，一下轉入正常，適應不了。四是管理上的“軟”。一些單位的領導覺得平時可以嚴格要求大家，但年節剛過，往往抹不下臉，於是索性實行“人性化”管理，睜只眼閉只眼。

　　今年是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是全面貫徹落實自治區第十次黨代會精神的開步之年，經濟社會發展任務十分繁重。去年年底和今年年初，自治區相繼召開了全區經濟工作會議和人大、政協兩會等一系列重要會議，明確今年的經濟社會發展目標，對今年的各項工作進行了安排部署。做好今年的各項工作，繼續保持經濟平穩較快發展，加快推進富民強桂新跨越，實現全年經濟社會發展目標，需要我們在春節過後儘快把心收回來，迅速調整好精神狀態，以飽滿的熱情、充沛的精力，投入到各項工作中去，該謀劃的早謀劃，該安排的早安排，儘快把計劃變成行動，用行動爭取成果。時不我待，不進則退，絕不能有任何思想鬆懈、工作拖拉。

　　能不能儘快把心收回來，迅速進入工作狀態，關鍵在於對新一年面臨的發展形勢有清醒的認識，對新一年需要完成的工作做到心中有數，知道要幹什麼、怎麼幹，增強工作的危機感和緊迫感。單位領導幹部在發揮好表率作用的同時，要加強教育引導，提出明確要求，促使大家迅速從假日的休閒狀態中走出來，從應酬中走出來，從娛樂中走出來，儘快投入到緊張的工作中去。要落實各項規章制度，嚴肅工作紀律，加大治庸治懶治散的力度，以治庸提能力、以治懶增效益、以治散正作風。加強督促檢查，強化管理，嚴格崗前、崗中、崗後的考勤考核，對遲到、早退、擅自脫崗的違紀現象，進行批評教育、從嚴處理。紀檢監察部門也要抓好節後機關作風、勞動紀律檢查，深入各單位明察暗訪，對於那些染上“節日綜合徵”的人給予告誡和警示，對發現的問題嚴肅處理，切實摒除怠政之氣，倡導勤政之風。