“聽説所裏申報軍內科研項目的指標只有5項，可申報的卻有14項，競爭真是激烈啊！”去年歲末，在總裝防化研究院某研究所，2012年度軍內科研項目的申報成為熱門話題。

　　不久，申報結果出來了。當選項目的科研人員歡喜異常自然不在話下，可讓記者驚奇的是，落選項目的科研人員也同樣歡天喜地，這究竟是為何？

　　原來，在今年的項目評審會上，14個申報項目負責人首次坐在了科技委全體專家面前闡述各自項目申報理由，專家則當場對每一個項目的優缺點進行點評。

　　“這個項目論證不充分，關鍵技術不明確。”“這個項目驗收指標不健全，經費預算不合理。”問題點得又準又狠，申報人聽得心服口服。最後經過實名投票，9個項目最終落選。

　　然而新鮮的是，專家又當場對落選的項目開出了改進“藥方”：“這個項目可以換個思路申請國防專利，是個好苗子。”“這個項目可以考慮和其他項目合作，一定錦上添花。”……一番點評，猶如“點石成金”，落選的9個項目重新煥發生機：2個項目轉為長期研究，3個項目改為申請其它課題，4個項目合併實現了“強強聯合”，最終都找到了用武之地。

　　落選項目再也不像往年一樣評完之後就被束之高閣了。在評審前的黨委議訓會上，黨委“一班人”一致認為，落選項目裏也飽含科研人員的心血和智慧，一定要給個“説法”，讓每一個項目的價值都體現出來。

　　編余小議■王通化

　　點石成金更可貴

　　科研項目事關戰鬥力，一定要優中選優，這已成為大家的共識。但很少有人關注落選項目的命運。一個千辛萬苦論證的項目一旦落選，往往如泥牛入海，再無下文。

　　殊不知，申報評審只是“上文”，落選項目的科研人員卻時刻盼著“下文”：為何落選？有無改進價值？如何改進？這樣的“下文”，真正回歸到科研的原點，專家“點石成金”的點評，相互間火花碰撞式的交流，不僅有利於重新激活落選項目的價值，更能激發科研人員的創新熱情。

　　科研單位如此，各級部隊也一樣，既要做好科研中的動員、評比、獎優工作，但更要做好落選項目的幫扶工作，只有這樣，科研工作才會紅紅火火，持續發展。

　　(來源:解放軍報)