近年來，中國移動青島分公司緊緊圍繞青島市總體戰略規劃，在打造青島“藍色矽谷”的戰略中，將科技文明與精神文明相結合，“軟實力”與“硬實力”相結合，取得良好效果。截至目前，青島移動客戶總數已經突破800萬。公司先後榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國‘五一’勞動獎狀”、“全國信息産業系統先進集體”、“國家級青年文明號”、“山東省文明單位”等榮譽稱號。

　　中國移動青島分公司總經理、黨委書記魏長寬在接受採訪時説，在發展過程中，青島移動始終以精神文明建設為指引，堅持物質文明、精神文明和科技文明的“三個文明”一起抓，制定和完善了精神文明創建工作規劃，將精神文明建設與拓展通信市場和創新服務同部署、同落實、同考核，形成了“三個文明”協調發展的良好局面。

　　一是堅持以人為本。堅持以科學、管理為本的企業建設理念，注重管理人員的不斷學習和員工隊伍的培訓發展，常年開展各種形式的培訓，培訓覆蓋率達100%。為從源頭上增強和提高企業自身的素質，積極培育企業核心素質，在企業內部建立了優秀人才庫，每年都有一批優秀員工加入到隊伍中來，為企業增添了新鮮血液和活力。

　　二是不斷探索員工服務新模式，先後組建了球類、音樂類、舞蹈類、戶外類、文學類等興趣小組，常態化開展籃球賽、羽毛球賽、三八節女職工跳繩比賽等各類文體活動，全面提升員工的安全感、幸福感、歸屬感，營造了和諧的企業氛圍。

　　三是積極參與社會公益。從汶川地震、玉樹地震到西南旱災，青島移動公司內都會通過短信、現金、特殊黨費、特殊團費、經理人員愛心基金、暖冬計劃、志願獻血等多種募捐形式進行捐助。此外，還常年堅持與市慈善總會合作，在服務窗口開展“親情無限、愛心飛揚”慈善活動；與青島市婦聯與“春蕾女童”們結成長期幫扶對子；積極參與“我為文明加一分”文明創城活動、開展了送電影下鄉活動等活動。

　　魏長寬表示，全國文明單位是評價一個單位精神文明建設和科學發展水平的最高榮譽，是對公司以科學發展觀為統領，以精神文明建設為動力，不斷提高員工文明素質，有力促進公司又好又快發展的充分肯定。青島移動將立足發展，改革創新，不斷改進網絡、技術和服務質量，推出更多惠民業務和便民舉措，助力青島城市信息化建設。

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