近年來，青島檢驗檢疫局以創建全國文明單位為目標，加強精神文明建設，先後獲得全國質量工作先進集體、全國質檢系統先進集體等200多項榮譽，連續8年被評為山東省文明單位。2011年1至11月，共檢驗檢疫出入境貨物35.33萬批、貨值245.81億美元，首次突破35萬批大關，所有出入境貨物沒有出現質量安全事故。

　　青島檢驗檢疫局局長李鳳貴在接受記者採訪時表示，全國文明單位創建能夠為青島局事業發展提供強大的動力和不竭的源泉。作為一個以技術執法為依託的業務性較強的單位，更要堅持兩個文明一起抓，兩個成果一起要，兩手都要硬，只有這兩個文明有機結合，才能相互促進，協調發展。

　　李鳳貴表示，在文明單位創建工作中，青島檢驗檢疫局把文明單位建設當作促進檢驗檢疫各項工作的動力，扎紮實實深入持久地開展文明單位創建活動，把文明單位建設同業務建設、作風建設、隊伍建設、思想建設等有機結合起來，實現了內強素質，外樹形象，推動了檢驗檢疫工作不斷邁上新臺階。

　　一是把握三個重點，打牢文明創建基礎。通過完善學習機制，創新學習形式，確保學習效果。把處以上幹部作為重點，大力提倡“應用式”、“攻關式”、“研究式”、“體驗式”和“歸納式”學習，每年都有多篇調研文章在上級組織的徵文活動中獲獎。同時，抓好思想政治教育，堅持廣泛開展談心活動，堅持組織參與社會公益活動，幾年來，幹部職工累計捐款80多萬元，衣被9000余件，資助困難學生300多名，結對幫扶社會弱勢群體70多戶。除此之外，還抓好重大教育活動。在黨內重大主題教育實踐和創先爭優活動中，始終堅持高標準定位，高標準落實，高標準完成，並結合檢驗檢疫工作實際，突出實踐特色。

　　二是強化三項舉措，營造文明創建氛圍。一是在加強機關文化建設上下功夫。推出“國檢先鋒”黨建品牌、“誠為國檢，信促發展”口岸服務名牌，先後成立局“大質檢文化建設”和“強質檢”課題組，職工全部建立了“紅色檔案”。二是在健全完善機制上下功夫。健全完善了齊抓共管機制、創新機制、群眾參與機制、激勵機制等長效機制；把創建活動納入依法行政、質量管理和績效考核“三位一體”綜合管理體系，使創建工作責任到人，落實到位。三是在營造和諧環境上下功夫。堅持以人為本，幫助職工排憂解難，把解決思想問題與解決實際問題相結合，努力為職工辦實事，解難題，使幹部職工感受到組織的溫暖。

　　三是抓好三個結合，服務經濟社會發展。一是堅持與重大工作任務相結合。在歷次重大任務和突發事件中，涌現出青島市勞動模範、青島市十大傑出青年等一批有影響的先進典型。二是堅持與檢驗檢疫工作相結合。將文明創建活動融入執法把關、服務經濟、促進開放之中，共實施出入境貨物檢驗檢疫260.47萬批，有多項主要業務指標居全省系統第一。三是堅持與促進外經貿發展相結合。在促進進出口産品質量明顯提升方面為企業培訓各類專業人員，指導企業建立和完善自檢自控體系。開展了“質量和安全年”、“質量提升年”等活動，促進了出口産品質量的穩步提高。