本報1月28日訊（記者　王斌）省醫療保險管理服務中心近日公佈，截至去年年底，我省已將16萬多名老工傷人員全部納入工傷保險“安全網”之內，他們的工傷待遇今後不僅有了保障，而且還將根據經濟增長等情況不斷提高。

　　老工傷人員是指已經受到工傷傷害，但仍未納入到工傷保險統籌範圍內，而由企業自行解決待遇的一批人員，這個群體在老國有企業特別是過去的一些礦山、建築企業中比較集中。

　　我省是以能源重化工為主的老工業基地，歷年積累下來的老工傷人員數量較多，他們的工傷待遇仍由用人單位支付。由於各企業經營狀況不同，這部分人員的待遇也存在較大差異。其中，一些困難企業因無力支付相關待遇，其老工傷人員的權益難以保障。為此，我省把這部分人員納入統籌管理，統一由工傷保險基金支付他們相關待遇。

　　王先生是太原一家製造公司的老工傷人員。“剛出工傷的時候，單位還沒有參加工傷保險，醫療費用單位負擔了一部分，自己出了一部分。”王先生説，出院後，他被鑒定為四級傷殘，不能正常工作。“單位答應保留勞動關係，但每月只給650元生活費，其他什麼也不給。”去年9月，單位按政策規定把他納入工傷保險後，他每個月可以領取各項工傷待遇將近2000元。

　　“在老工傷人員納入的基金保障上，除使用中央、省的補助資金外，各市還通過工傷保險基金調劑和市、縣兩級財政適當補助用以解決基金缺口問題。”省醫療保險管理服務中心主任孔憲江説，“各市還對老工傷人員待遇支付實行統一管理，並對待遇支付過程及時監控，確保了老工傷人員工傷保險待遇能夠按時發放到位，較好地做到了從企業支付到工傷保險基金支付的過渡。”老工傷人員納入工傷保險統籌後，我省還要根據經濟發展、職工工資增長和物價水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，提高工傷保險待遇水平。

　　根據我省規定，今後，企業參加工傷保險，將一併統籌解決參保前工傷人員納入工傷保險的統籌問題，避免再出現新的老工傷人員。